秉持深化法令认识衷心，本年度“劳资争议类型化个案选辑”收录劳工自行制作出勤纪录的证据效果为何？劳工因普通疾病需治疗休养致超过劳工请假规则之请假天数，雇主如何处理?劳基法第12条第1项第2款“暴行或重大侮辱之判断”、雇主职灾安置义务-劳工拒绝复工提供劳务-违反诚信原则权利滥用等等，皆为目前实务运作上热门议题，邀集调解人、律师及学者就上开论题导引法院实务见解，深入浅出，让民众能充分了解及认知，以保障自己权益。
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