在医院工作超过三个月了，医院时常在上班前一小时或不到一小时，请前一班大夜上班领导通知我，今天白班被砍班，一个月最少砍三天班，因本身为部分工时时薪制人员，有与单位主管反应砍班的问题，单位主管回应：正职人员不能负时数，你是工读生，有来才有钱，而且也是比照护病比所安排人数的，所以才会先行对你砍班。

参考雇用部分时间工作劳工应行注意事项第五点规定，雇用部分工时劳工，劳动契约宜以书面订定，其劳动条件及劳动契约形式，应与全时劳工相同，并应明确告知部分工时劳工其权益。

本件劳工应依照原约定的工作时间出勤，医院也应该依规定给付该出勤时段的工资；假设医院因营运需求有需调整或减少部分工时劳工的工作时间，因涉及劳动契约或劳动条件约定的变更，应经个别劳工同意，雇主不得单方予以变更（请参考行政院劳工委员会76年12月11日（76）台劳动字第9639号函）。

为厘清争议，建议你可以向医院反映，或向所辖劳动主管机关进行申诉、检举或申请调解等，相关文章请参考《劳工申诉可以保密吗？——劳资争议的各种申诉管道》了解相关救济管道，以维护你的权益。