尽管这18个行业是外籍劳工更容易获得工作许可证的关键行业，但根据职位和行业的不同，该部门或其指定的官员可以根据具体情况发放雇用外籍劳工的许可证。

除规定向外籍劳工开放的职位之外，该条例还规定了以下规则：

可对外籍劳工开放主任和专员职位，只要这些职位不监督具体法律法规禁止外籍人士从事的就业事宜或问题。

应至少每两年或部长认为必要的任何时候，对外籍劳工开放的职位及其要求进行评估。

自该条例生效之时起，直至到期日止，雇主持有的所有以前雇用外籍劳工的许可证将持续有效。

审德律师事务所 (Schinder Law Firm) 的主要业务是雇佣和劳资关系。我们的一名高级顾问Bambang Supriyanto博士是这一业务的专家，且其积极参与建立印度尼西亚劳资关系法院。除Bambang Supriyanto博士外，我们还拥有一个律师团队，他们在为客户提供各种雇佣问题和纠纷咨询以及代理方面拥有丰富的经验。

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