劳动基准
劳动基准法最新修正,包含一例一休、特别休假、休息日加班费计算等重大变革,为使劳资双方充分了解修正内容,并落实在企业管理制度,同时减少可能产生的误解,劳动局特别规划劳基法修正因应措施,并于106年起全面启动。 劳动局已成立专案辅导团,于106年第一季针对客运业、运输物流业、餐饮服务业、百货零售业、机械制造业等5大受修法影响程度较高之产业,实地进行新修法令辅导专案。另劳动局于106年1月至2月,将密集办理12场次新修法令宣导会,3月起以每月至少4场次的频率持续办理,开放给本市事业单位及劳工朋友参与,如劳工团体或雇主团体有宣导需求,劳动局亦可专案排定场次
基本工资是维持低所得弱势劳工最低生活水准的保障,目前基本工资的月薪为21009元,时薪则为133元。依劳动基准法第21条规定,工资是由劳雇双方议定,但议定的薪资不得低于基本工资,目的是在保障劳工的基本生活并且维持其购买能力。 基本工资是由谁来决定的呢? 劳动部会在每年的第三季举行基本工资审议委员会,基本工资是由劳方代表7人、政府机关及学者专家代表7人、资方代表7人所组成的审议委员会来审议,会就台湾当前的经济发展状况、消费者物价指数、劳动生产力、就业状况、国民所得、各业劳工工资及家庭收支调查统计等数据进行拟定,由劳动部送行政院核定后公告
函转中央选举委员会订于112年1月8日(星期日)为第10届立法委员台北市第3选举区缺额补选之投票日,为便利选举区内各级机关、学校、团体、事业机构员工前往投票,是日以放假处理,请查照转知。快乐 快乐国小 优质校园 双语教学 说明:一、依据中央选举委员会111年12月7日中选人字第1113750393号函办理。二、选举区外之机关、学校、团体、事业机构员工依规定不放假,但户籍设在选举区并具投票权者,得比照选举区内员工投票日放假之规定办理
甲空调公司负责人为了保护公司的商业机密以及避免员工于离职后与公司产生竞争关系,欲在“员工聘雇契约书”内加注“竞业禁止条款”。试问:何谓“竞业禁止条款”?订立竞业禁止条款时,法律上是否有限制? 所谓“竞业禁止”,系指事业单位为保护其商业机密、营业利益或维持其竞争优势,要求特定人与其约定于在职期间或离职后之一定期间、区域内,不得受雇或经营与其相同或类似之业务工作(注)。由此可知,竞业禁止条款区分为二个时期,一为〝在职期间〞、二则为〝离职后〞
转知公务人员请假规则(以下简称请假规则)”第3条、第10条及第19条,业经考试院会同行政院于107年11月16日修正发布,请查照。 一、 依本府人事处案陈铨叙部107年11月19日部法二字第1074666360号函办理,并检附原函及附件影本各1份。 二、 本次修正主要系将事假每年准给日数增为“7日”,以及婚假、丧假及休假计算单位由“半日计”改为“得以时计”
劳动基准法第21条第1项规定,劳雇双方议定工资时不得低于基本工资[1],以保障弱势劳动者。 基本工资是指劳工在正常工作时间内所得的报酬。不包括延长工作时间之工资与休息日、休假日及例假工作加给的工资[2]
一、112年4月4日(星期二)及4月5日(星期三)儿童节及清明节为劳动基准法第37条规定之劳工法定假日,4月3日(星期一)调整为休息日,劳工依规定放假3日,当日小型复康巴士依服务须知第5点第1项第3款停止接送服务。 二、关于4月3日(星期一)弹性放假,各区营运单位将于3月25日(星期六)进行补班,行政服务时间:上午8点到下午5点,复康巴士依上开须知服务时间至下午9点。 ※若您遭遇无法顺利操作订车功能,请先确认浏览器版本:IE 10ChromeFireFox 52+ ※如有操作及订车上问题,请拨客服专线洽询
贵校(园)属员如具原住民族身份,渠申请参加所属族别岁时祭仪活动时,应核予放假1日,请查照。 主旨: 贵校(园)属员如具原住民族身份,渠申请参加所属族别岁时祭仪活动时,应核予放假1日,请查照。 一、 依据本市议会第2届第4次定期会简志伟议员质询纪录办理
期间及和谐履行协约义务。 四、工会之组织、运作、活动及企业设施之利用。 五、参与企业经营与劳资合作组织之设置及利用
‘근로기준법 대폭 손질’ 근로시간 68→52시간‧공휴일 유급휴가 도입 韩国国会环境劳动委员会27日召开了全体会议,审议并通过了《劳动基准法》修订案,包括周六、周日的一周工作时长从此前的68个小时缩至52个小时。 修订案按企业规模设定了不同的实行期限,以缓解相关行业遭受的冲击。具体来看,员工在300人以上的企事业单位和公共机构需在今年7月1日起正式实行缩减工时的政策