劳动基准法最新修正，包含一例一休、特别休假、休息日加班费计算等重大变革，为使劳资双方充分了解修正内容，并落实在企业管理制度，同时减少可能产生的误解，劳动局特别规划劳基法修正因应措施，并于106年起全面启动。
劳动局已成立专案辅导团，于106年第一季针对客运业、运输物流业、餐饮服务业、百货零售业、机械制造业等5大受修法影响程度较高之产业，实地进行新修法令辅导专案。另劳动局于106年1月至2月，将密集办理12场次新修法令宣导会，3月起以每月至少4场次的频率持续办理，开放给本市事业单位及劳工朋友参与，如劳工团体或雇主团体有宣导需求，劳动局亦可专案排定场次。同时劳动局亦已印制新制劳基法文宣，将陆续寄发至各事业单位，提供修法重点参考。另外在修法资讯取得方面，劳动局于官方网站首页置顶设置“新修正劳动基准法专区”，汇整修法后的各项实用资讯，包含修正条文对照表、新修法常见问答、新修法重点解析、新修法宣导折页等资讯，以及宣导会线上报名、劳动部修法说明连结等，随时盘点资源及更新专区资讯。
有咨询需求之民众，可至桃园市政府4楼劳工关怀中心临柜洽询，或拨打1999 桃园市民咨询服务热线，欢迎多加利用。
劳动局全力捍卫劳工权益及工作安全，针对新法修正，将全力辅导事业单位配合实施，部分新法施行之细节，如事业单位有所疑义，劳动局于新法施行初期，将采上述之措施加强辅导，并再次呼吁事业单位遵守新法规定办理，降低劳工疑虑，避免劳资争议。
～桃园市政府劳动局劳动条件科～106.01.09