第四十九条
《汕头市人民政府关于废止和修改部分市政府规章的决定》已经2022年2月18日汕头市人民政府第十五届5次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 为进一步优化我市营商环境，维护法治统一以及贯彻落实国家和省关于开展涉及计划生育内容的文件清理工作的要求，经组织对现行市政府规章进行清理，决定： 一、废止《汕头市专利奖励办法》（汕头市人民政府令第138号公布 根据2019年12月31日汕头市人民政府令第192号《汕头市人民政府关于修改〈汕头市城乡居民最低生活保障办法〉等５件规章的决定》修正） 二、对《汕头经济特区城镇公租房保障办法》（汕头市人民政府令第176号公布 根据2019年12月31日汕头市人民政府令第192号《汕头市人民政府关于修改〈汕头市城乡居民最低生活保障办法〉等５件规章的决定》修正）部分条款予以修改 （一）将第六条第一款中的“市房产管理部门”修改为“市住房城乡建设部门”；将第六条第二款修改为：“发展改革、财政、民政、公安、统计、自然资源、人力资源和社会保障、市场监督管理、税务、公积金等行政管理部门和机构，按照各自职责，做好公租房保障管理的相关工作。” （二）将第八条第二款中的“城乡规划行政管理部门”、“土地行政管理部门”及第十二条第一款中的“土地行政管理部门”修改为“自然资源管理部门”
某网络信息咨询工作室未经作者许可，利用自己运营的微信公众号，向公众提供《后宫·如懿传》在线阅读服务。《后宫·如懿传》作者认为该工作室侵害了其著作权，诉至法院。 成都市锦江区法院经审理认为，被告未经原告许可，在其经营的微信公众号上向公众提供与著作权人的作品一致的内容，使公众可以在个人选定的时间和地点获得该作品，侵害了原告的信息网络传播权，被告应承担侵权责任
【铁拳行动】以案说法|销售无熄火保护装置燃气灶具？罚！ 燃气安全关系着生命和财产安全。近年来，因使用不符合安全要求的燃气器具而致燃气泄漏等事故时有发生。 当事人的上述行为违反了《中华人民共和国产品质量法》第十三条的规定，构成销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的家用燃气灶的违法行为，依照《中华人民共和国产品质量法》第四十九条的规定对当事人给予没收违法产品美多宝牌家用燃气灶4台、没收违法所得110元和罚款1200元的行政处罚
第四十九条县级以上地方人民政府有关部门应当按照国家规定，将符合条件的中医医疗机构纳入基本医疗保险定点医疗机构范围，将符合条件的中医诊疗项目、中药饮片、中成药和医疗机构中药制剂纳入基本医疗保险基金支付范围。 【释义】本条是关于通过基本医疗保险政策，促进中医药事业发展的规定。 近年来，我国中医药服务能力逐步提高
原桂林市质检局张工程师说，防盗门全称为“防盗安全门”，它具有防盗和安全的性质，执行的是国家标准。而防护门或钢质门是行业的俗称，指用普通钢板做成的门，执行的是企业标准，其用料、安全性都比不上防盗门，其价格更差距近千元。 张工程师说，新国标对涉及到防盗门安全性能的条款均为强制性规定，对防盗门的分类很详细，并有其通用技术条件及防盗锁具的级别标准
此稿件为版权稿件，未经许可不得转载，授权转载必须注明来源为“内江新闻网”，否则将依法追责，特此声明！联系电话：0832-5083888 日前，内江市东兴区市场监督管理局将四川省产品质量监督检验检测院出具的《检验检测报告》送达某新能源有限公司。报告显示，该公司经营的太阳能光伏照明装置判定为不合格。当事人涉嫌违反《中华人民共和国产品质量法》第十二条相关规定，经批准予以立案调查
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
坐火车可以带白酒。乘坐火车时，每位旅客限带6瓶50度以下的酒，而且必须是封闭的，有正规包装及标识的瓶装酒；散装酒是不允许携带的；酒精度数在50度以上的，每人限带2瓶；如果是酒精的话可以携带不白酒数量超过6瓶的，可以到相关部门办理托运。《铁路运输安全保护条例》第四十八条铁路运输托裹时不得有下列行为：（一）匿报、谎报货物品名、性质；（二）在普通货物中夹带危险禁止配装的货物（三）匿报者装车、装箱超过规定重量；（四）其他危及铁路运输安全的行为
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达