26400

1.我想检举，请问有何种管道？ 1.我的公司只有雇用我1位员工，老板说不用帮我加保，这是对的吗？ 2.我的公司没有帮我保劳（就、职）保，该如何申诉呢？ 3.我朋友的公司没有帮他加保，我可以帮忙检举吗？ 4.我每月领薪28000元，公司只有帮我投保26400元，可以检举吗？ 5.我发现我们公司多扣我劳保费，该怎么检举呢？ 6.我想要检举公司没帮我加保，我的身份会曝光吗？ 1.公司没有帮我保劳保，或是投保薪资低报，以致影响我的劳保给付，我该如何申诉呢? 2.我在工作中受伤，公司不帮我申请职灾，也不付我薪水，该如何申诉呢？ 3.我因长期从事作业员工作导致“腕隧道症状群”之职业病，公司不帮我申请职灾伤病给付，该如何申诉呢？ 4.我去医院就诊时，有人发传单给我并怂恿我委托他代办申请劳保给付，推销自己专业又有门路，可以很快领到较多钱，该如何检举？ 5.我是公司会计，最近公司一位新进员工，但是他请公司不要为他加保，以便能继续请领失业给付，这样可以吗？ 6.我的朋友说他们公司同意员工一边上班、一边向劳保局请领育婴留职停薪津贴，该如何检举？

一、毕业设计题目、来源、实际意义题目：高淳大桥路公交首末站商业综合体方案设计 来源：项目基地位于高淳区老城区范围内，高淳历史城区北侧，临近大桥路和太安路交叉口。 A地块位于大桥路北侧，项目基地总用地面积约18405平米合27.6亩；B地块位于大桥路南侧，项目基地总用地面积约26400平米合39.64亩。 拟建综合体容积率控制在2.0以内，建筑高度不超过24米

安徽浩悦生态科技有限责任公司成立于2017年4月，注册资本1亿元，位于合肥市庐江县龙桥工业园，主要从事工业废弃物(含固体)及医疗废弃物焚烧、处理、存储、综合利用、填埋;固体废物回收再利用;环保再生产品、环保设备的生产与购销。目前正在全力推进资源循环利用和生态处置项目建设，项目总投资37.66亿元，占地面积约853亩，项目分两期建设，一期工程建设内容为危废处置和生态屏障项目，一期危废处置项目于2021年6月全面建成投产，二期为资源综合利用项目，计划2022年启动建设。 目前，省、市生态环境部门核准的公司危险废物总处置能力为122100吨/年

凡在本会区域从事旅馆业，年满十六岁以上之国民，不分职位 、性别，均得依法申请加入本会为会员。 首次请亲至本会办理，携带身份证（正反面）影本、印章及一吋彩照两张。如办理加劳、健保者需检附前一投保单位转出证明且加注投保薪资

劳动基准法第21条第1项规定，劳雇双方议定工资时不得低于基本工资[1]，以保障弱势劳动者。 基本工资是指劳工在正常工作时间内所得的报酬。不包括延长工作时间之工资与休息日、休假日及例假工作加给的工资[2]

昨晚（12日）9点，位于福湾的永辉生鲜物流园3楼，灯火通明，这里是永辉临时救灾指挥部，应急保供小组成员（集团领导、福建大区领导、各釆购部、物流领导）正在紧张地开会，部署救灾保供行动！ 7月9日，受台风“尼伯特”影响，永泰，闽清发生严重洪涝灾害，全城沦陷，成为全省的重灾区。永辉超市得知灾情后，第一时间立即行动起来，组织工作人员向灾区运送了大量物资，保证灾区人民的日常生活供应！ 在省委、省政府的领导，省商务厅、市商务局的布置下，永辉超市响应号召，组织筹划设立“省商务系统应急平价商品供应站”，确保闽清、永泰灾民的蛋、肉、菜、油等急需副食品供应。 永辉超市副总裁翁海辉表示，此次向灾区人民共投入14辆大型冷链车、全程冷链供应近60吨的急需生活物资，7月13日起分别在闽清设立8个、永泰4个流动副食品供应站（临时菜巿场），按成本价五折销售食品

112年1月1日起，劳工保险及劳工职业灾害保险第1级投保薪资修正为26400元，投保薪资未达26400元者，同日起径行调整；另调整劳工保险费率为12%（含就业保险费率1%），职业工会、渔会被保险人劳工保险费率为11%（不含就业保险费率）。 劳动部于111年10月26日劳动保2字第1110150621号令及111年10月26日劳动保3字第1110150627号令发布劳工保险及劳工职业灾害保险投保薪资分级表自112年1月1日修正第1级投保薪资为26400元。职业工会、渔会被保险人投保薪资未达新分级表第1级者（低收入户者除外），本局自112年1月1日起径行调整为26400元

基本工资月薪将于112年1月1日起由25250元调高至26400元，时薪由168元调成176元；为减少基本工资调涨影响事业的营运成本，经济部将于112年续办基本工资补贴方案，所需经费于今（23）日就业安定基金管理会临时会决议同意由就业安定基金支应。 经济部表示，考量近3年产业持续受疫情影响，再度提出“112年基本工资补贴方案”，对受疫情影响的农业、服务业及受到疫情连带影响的部分工业进行补贴；本次方案参采产业意见并进一步简化作业，补贴条件较111年具弹性。 经济部指出，112年基本工资补贴方案为企业营收衰退达10%，优于111年条件

本系统服务时间每日06:00-24:00。自112年1月1日起，保险对象领取的兼职所得未达26400元，利息所得、股利所得、租金收入及执行业务收入未达20000元者，无需扣取补充保险费。※请于打印缴款书前确认缴费类别、保费年月及缴纳金额，并勿重复打印导致重复缴纳

1.基本工资自112年1月1日调整后，月薪制劳工的每小时工资额是否改为176元？ 答：按月计酬者所约定月薪给付总额，除劳资双方另有约定者外，仍得视为已给付相当于240小时之工资，并据为计算延时工资（加班费）时之“平日每小时工资额”，劳资权益并未变动。 例如：每月基本工资调整为26400元，平日每小时工资额约为 110元。 2.按月计酬者延长工作时间（加班）时，其延时工资（加班费）如何计算？ 答：按月计酬者如每月工资为26400元，则其平日每小时工资额可按26400元每月除以30日除以8小时为基础，并依照劳动基准法第24条规定计算延时工资