本法

劳动者承担违约金是指违反了在劳动合同中约定的事项，应当向对方支付的赔偿金。它是现代民法体系中为生活中诚实守信，保证合同顺利进行而发展出来的。违约金对双方都有一定的制约作用

某地食品药品监管部门在日常监督检查中发现，辖区内某超市销售的涉案食品配料中标注有“薰衣草”。经由涉案食品生产商所在地食品药品监管部门协查，确认该食品确将“薰衣草”作为食品原料添加使用。原国家食品药品监管总局办公厅《关于薰衣草管理方式的复函》明确指出：按照《国家卫生计生委政务公开办关于薰衣草、大豆异黄酮不宜作为普通食品原料问题的说明》的要求，薰衣草不宜作为普通食品原料使用

【中国白酒网】近日，微酒获悉，2015年最新《中华人民共和国广告法》（以下简称“广告法”）将于今年9 月1 日实施，那么该《广告法》会涉及到关于酒类行业的内容都有哪些？接下来，小编给你答案。 据了解，《中华人民共和国广告法》共六章，其第二章广告内容准则中的第二十三条中规定酒类广告不得含有下列内容： （一）诱导、怂恿饮酒或者宣传无节制饮酒； （二）出现饮酒的动作； （三）表现驾驶车、船、飞机等活动； 为，在本法中第五章法律责任第五十八条规定： 违反本法第二十三条规定发布酒类广告的；由工商行政管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用一倍以上三倍以下的�？�，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上二十万元以下的�？�；情节严重的，处广告费用三倍以上五倍以下的�？�，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的�？�，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。

9月4日，郑州市民许先生向映象网大象陪办记者反映称，位于郑州市管城回族区华祥大厦卡吉诺面包店8月15号已经开业经营了，但一直没有看到该家门店悬挂食品经营许可证。卡吉诺是连锁面包店，却无证经营近一个月，没有证件，如果吃出问题，谁来负责？难道没有相关单位进行监管吗？ 9月9日晚7点，映象网记者来到华祥大厦卡吉诺面包店，在墙上悬挂的工商营业执照上上显示为郑州市管城回族区华祥面包房，旁边是健康人员证件，并没有在该门店内看到食品经营许可证。 记者在店内查看了几款面包和饮品，部分面包和饮品为郑州市管城回族区华祥面包房自行生产加工，且贴的有保质期包装

（台中讯）政府机关不具营利性质，一般大众多认为没有课税的问题，殊不知政府机关销售货物或劳务，或购买国外劳务仍应依法缴纳营业税。 中区国税局表示，依加值型及非加值型营业税法（以下简称营业税法）第1条及第2条第1款规定，在中华民国境内销售货物或劳务及进口货物，均应依本法规定课征营业税，并以销售货物或劳务之营业人为纳税义务人。又同法第6条第2款规定，非以营利为目的之事业、机关、团体、组织，有销售货物或劳务者亦为营业人

什么是律师？律师法规定：本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员；律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。也就是说律师的职业其实就是为他人提供服务的。那么当事人对服务质量是否满意，主要取决于服务者的服务水平

现今物价飞涨，薪水不涨，但小孩养育、教育费、家里开销、房贷、车贷...等族繁不及备载，都需要钱。我一直在想到底如何找到一个方法，能低风险、简单、不花时间的稳定获利呢？答案肯定有的！ 我从2003年接触股市，从零股开始，也尝试当冲、隔日冲或极短线操作，没有一套标准，无法持续稳定的获利，关键在于散户，没有大量的资金。 因此，我努力研究，以波段为主、当冲为辅，多空均做之策略**

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议于2004年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》公布，自2005年4月1日起施行。 第一条为了防治固体废物污染环境，保障人体健康，维护生态安全，促进经济社会可持续发展，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国境内固体废物污染环境的防治

张三与李四投资设立了智慧培训公司，张三占股51%，李四占股49%。注册时企业类型选定为有限责任公司，2018年实现利润总额200万元，2019年张三与李四计划将实现的盈利部分进行分配，如何纳税？ 根据《企业所得税法》第一条规定：在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。 个人独资企业、合伙企业不适用本法

术科 111-1。中华民国一百十一年一月十八日劳动部劳动条 4 字第 1110140034 号令修正发布第 7、9、15 条条文；第 7 条条文自一百十一年一月十八日施行，第 9 条条文自一百十一年五月一日施行 本法第十五条第五项规定之七日陪产检及陪产假，除陪产检于配偶妊娠期间请假外，受雇者陪产之请假，应于配偶分娩之当日及其前后合计十五日期间内为之。 五、A公司聘雇员工有41人，因市场生态丕变，业务紧缩，决定裁减资遣解雇10位员工