劳动基准

积欠工资垫偿基金知多少? 什么是工资垫偿基金? 大家应该都有从新闻看过公司无预警倒闭，老板跑的不见踪影，辛苦的员工们已经好几个月没有领到薪资，有的人甚至快可以办理退休，这下退休金都化为乌有，若不幸真的遇到这状况，我们有办法将自身的利益损害降低吗? 积欠工资垫偿基金的作用便是如此，但是前提是公司在平时有正常缴交这金额，并且无积欠的纪录，所以身为劳工的我们，更需要进一步了解什么是工资垫偿基金，监督公司是否有如期进行缴款动作。 工资为劳工的工作报酬，也是劳工及其家属主要经济来源，退休金及资遣费则是劳工（退职）生活之所系；为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工顿失生活依存，政府特别在劳动基准法第28条订定积欠工资垫偿基金制度，以发挥企业互助精神及社会连带责任，加强对劳工经济生活的保障。 凡是适用劳基法的事业单位，由雇主每月按劳工投保薪资总额【万分之2.5】提缴积欠工资垫偿基金，当雇主发生歇业、清算或宣告破产时，劳工因此而被积欠之工资、劳基法之退休金、资遣费或劳工退休金条例之资遣费，可以由该基金先行垫付，而雇主应于规定期限内，将垫偿款偿还给积欠工资垫偿基金

为增进劳工退休生活保障，加强劳雇关系，促进社会及经济发展，特制定本条例。 劳工退休金事项，优先适用本条例。本条例未规定者，适用其他法律之规定

贵校(园)属员如具原住民族身份，渠申请参加所属族别岁时祭仪活动时，应核予放假1日，请查照。 主旨： 贵校(园)属员如具原住民族身份，渠申请参加所属族别岁时祭仪活动时，应核予放假1日，请查照。 一、 依据本市议会第2届第4次定期会简志伟议员质询纪录办理

保险人违反第三十六条第二项规定，未于期限内通知劳保局者，处新台币六万元以上三十万元以下罚锾，并按月连续处罚至改正为止。 保留之旧制年资之资遣费或退休金 终止劳动契约后三十日内发给。 雇主违反第十一条第二项、第十二条第一项、第二项或第三十九条规定给付标准及期限者，处新台币二十五万元以下罚锾