劳动条件及就业平等司主掌劳动条件基准事项，包括劳动基准法适用、工资、工作时间、休息、休假及职业灾害补偿，以及特定劳动者及技术生之特别保护事项，并办理性别工作平等及就业歧视防制业务，以保障劳工劳动基准权益、推动就业平等环境。

01.劳动基准政策、法规与计划之研析、规划及协调。

02.家事劳动保护政策、法规与计划之研析、规划及协调。

03.部分工时劳动政策、法规与计划之研析、规划及协调。

04.工资工时政策、法规与计划之研析、规划及协调。

05.积欠工资垫偿非属基金投资之提缴及垫偿管理。

06.职业灾害补偿政策、法规与计划之研析、规划及协调。

07.特定劳动者及技术生特别保护事项之规划及推动。

08.就业平等政策、法规与计划之研析、规划及协调。

09.其他有关劳动条件及就业平等事项。