施行细则

（大高雄新闻报记者李小瑜高雄报导）劳动部公告劳动基准法施行细则，增修16条条文，包含特休给假方式等将从18日起实施。 此次《劳基法施行细则》一共修订16条条文，堪称实施32年来最大幅度修正，，外界关注的特休假给假方式，从预告时的周年制、历年制、会计年度3轨并行，新增学年度或由劳资双方自行协商，一共5种方式以增加弹性。 其中除先前预告明订劳资双方行使特休假权利，可选择以受雇日周期计算的周年制，或每年1月1日到12月31日的历年制，或依照会计年度期间计算外，此次公告再新增2种选择，即可依教育单位学年度，或劳雇双方自行约定

卫生福利部中央健康保险署公告：公告“全民健康保险法施行细则”第46条第1项第4款规定，雇用被保险人数未满5人之事业负责人，及会计师、律师、建筑师、医师、牙医师、中医师以外之专门职业及技术人员自行执业者或属于第1类被保险人之自营业主，自行举证申报之投保金额，自112年1月1日起最低不得低于36300元及其所属员工申报之最高投保金额 主　旨：公告全民健康保险法施行细则第46条第1项第4款所定之平均投保金额。 依　据：全民健康保险法施行细则第68条第4款。 公告事项：雇用被保险人数未满5人之事业负责人，及会计师、律师、建筑师、医师、牙医师、中医师以外之专门职业及技术人员自行执业者或属于第1类被保险人之自营业主，自行举证申报之投保金额，自112年1月1日起最低不得低于36300元及其所属员工申报之最高投保金额

劳动基准法本身并未对职业灾害加以定义，实务上通常会引用职业安全卫生法第2条第5款[1]搭配职业安全卫生法施行细则第6条[2]规定来认定职业灾害，或是依据劳工保险条例第34条[3]以及劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则[4]来认定劳动基准法上的职业灾害。 在具体判断上则依“业务遂行性[5]”、“业务起因性[6]”二种概念依序判断，若皆具备即构成职业灾害[7]。 职业安全卫生法第2条第5款：职业灾害指因劳动场所之建筑物、机械、设备、原料、材料、化学品、气体、蒸气、粉尘等或作业活动及其他职业上原因引起之工作者疾病、伤害、失能或死亡

为公开展览“变更新丰(山崎地区)(原机二用地)细部计划(第一次通盘检讨)案”，特此公告周知。 主旨：为公开展览“变更新丰(山崎地区)(原机二用地)细部计划(第一次通盘检讨)案”，特此公告周知。 依据：都市计划法第19条、第23条、第28条暨同法台湾省施行细则第6条规定

争取大专钟点费调涨有成果！工会网络短片呈现教师身影！ （1）争取大专钟点费调涨有成果！工会将再接再厉并捍卫成果。 3月7日，教育部发出新闻稿指出：行政院已核定，各大专教师钟点费调涨16%，预定于今年8月1日起适用。此为大专教职员团结行动的初步成果

上课地点 花莲县花莲市富安路199号(花莲劳工育乐中心) 1120524期 防火管理人复训 上课地区(花莲县) （一） 消防法第十三条及消防法施行细则第十三条及第十四条。 （二） 内政部消防署八十九年十二月十九日八十九消署预字第八九Ｅ一九七七号函。 （四） 提升事业单位防火管理人消防专业知识、激励消防专业精神

修正“台北市身心障碍者就业基金收支保管及运用自治条例” 1.修正条文第二条、第四条及第九条部分，因劳工局更名为劳动局，且参酌类此规定之主管机关及管理机关之规定，爰配合修正将主管机关明定为台北市政府劳动局，而管理机关为台北市劳动力重建运用处。 2.有关义务机关（构）通报进用身心障碍者之配合事项及公告未足额进用身心障碍者义务机关（构）之规定，因身心障碍者权益保障法、身心障碍者权益保障法施行细则及行政程序法均有所规范，故删除现行条文第七条及第八条第一项。再者，未依身心障碍者权益保障法规定定额进用身心障碍者之名册资料，本属公开资讯，身心障碍就业服务或社会福利相关机构、团体、学校与医疗单位，本即可自行使用，自无需再为特别规定，爰删除现行条文第八条第二项

主旨：有关“行政院所属各机关聘雇人员给假办法”（以下简称给假办法）所定生理假并入病假之计算及陪产假3日之请毕期间一案，请 查照转知。 一、依行政院人事行政总处103年11月18日总处培字第1030053793号函办理，并检附原函影本1份。 二、查“性别工作平等法”（以下简称性平法）第14条第1项规定：“女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，全年请假日数未逾三日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算

一、国际运输事业依民用航空法第 2条第12款及第64条之 1规定经营非定期航班之国际商 务专机业务，所取得之收入，依加值型及非加值型营业税法第 7条第 5款规定，得检 附同法施行细则第11条第 5款规定之证明文件申报适用零税率。 发文机关：财政部 发文日期：民国101年5月8日 一、国际运输事业依民用航空法第 2条第12款及第64条之 1规定经营非定期航班之国际商 务专机业务，所取得之收入，依加值型及非加值型营业税法第 7条第 5款规定，得检 附同法施行细则第11条第 5款规定之证明文件申报适用零税率。但外国运输事业在中 华民国境内经营相同业务者，应以各该国对中华民国国际运输事业予以相等待遇或免 征类似税捐者为限

Q：在实作上应该如何进行个资法施行细则所提的11项安全维护措施中的【人员管理】？ 资法施行细则所提的11项安全维护措施的整体精神，与英国、日本的个人资料管理制度标准之原则为一致。而个人资料管理制度之人员管理目的在于，确认组织内的人员，或甚至是组织外的相关人员，例如委外厂商派驻人员等，了解并且有能力遵守组织的个人资料管理制度。 在实作上，NII协进会顾问建议可以从人员到职、在职，以及离、调职等不同的阶段订定管理之程序