进用

消极资格条件： 非属机关首长或计划项下执行单位各级主管、计划主持人、共同主持人及协同主持人之配偶及三亲等以内血、姻亲。 不具在学身份（在职专班除外，计划另有规定者，依该计划相关规定办理）。(三) 无性别平等教育法第 27-1 条不得聘任、任用、进用或运用之情形: 有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为

本办法依大学法第六条第二项规定订定之。 大学为提升教学品质及研究水准，有效整合大学资源，得联合其他大学共同成立大学系统。 组成大学系统之各学校，保有自主性与原有权责，并在大学系统合作架构下，整合系统内学校之资源，进行跨校学术及教学、师资聘任、课程开设、教材编纂、图书期刊（含电子资源）与国际学术交流等合作及整合事项

就业职训服务处:处长、副处长、秘书、会计、人事、综合企划课、就业安全课、认定给付课、职训推动课、就业促进课、中坜就业中心(劳动部委办)、桃园就业中心(劳动部委办)。 (八)执行中央创业咨询服务与各项促进就业措施等事项。 (一)失业者职业训练及照顾服务员训练需求规划与推展

依据就业服务法第33条第一项规定，雇主资遣员工应向当地主管机关【劳务提供地】及公立就业服务机构通报，未办理者依同法第68条处以罚锾，为避免雇主受罚及落实就业服务法促进国民就业立法意旨，再次提醒您应于资遣员工 离职之10日前办理通报。 雇主资遣员工时，应于员工离职10日前，将被资遣员工之姓名、性别、年龄、住址、电话、担任工作、资遣事由及需否就业辅导等事项，列册通报当地主管机关及公立就业服务机构。但其资遣系因天灾、事变或其他不可抗力之情事所致者，应自被资遣员工离职之日起3日内为之

109年农田水利新进人员联合统一考试，招考灌溉工程、灌溉管理及一般行政3类人员，起薪3万7千元。（图片提供／农田水利处） 农田水利会将于10月1日正式改制公务机关，纳入农委会农田水利署管理，17个农田水利会则改制为17个灌溉管理组织，新进人员也由农委会负责招考。农委会7日公告“109年农田水利新进人员联合统一考试简章”，招考灌溉工程、灌溉管理及一般行政3类人员，预计录取259人，起薪3万7千元，并逐年晋级调薪

为成立原住民族地区土地及自然资源保育队，加强山林守护及监测，避免土地遭受滥垦、滥建及超限利用，并协助公有原住民保留地**地复育造林、抚育及管理等工作，以维护原住民保留地自然生态的完整性，将征选 105 年度“原住民族地区土地及自然资源保育计划”征选人员计划。 需求名额：10人（队员9名，文书助理1名）。 5.传统文化遗址、古道、步道清查及维护

金门县政府112年度续办公法救助性质之短期临时工计划，提供300名按日计酬短期临时工名额，另为因应县民之急难救助需要，酌留20个名额，其余280名均以公开抽签方式进用。 经过报名作业，总计有661人报名。县府在29日上午9时起假金门县立体育场举行公开抽签，过程顺利

中钢公司为因应新增产线，支援中龙钢铁公司扩建工程及未来退休之人力衔接等之人力需求，将办理公开招考甄试作业，期进用优质人才。本次预定招募机械、电机、化工、材料等9类组工程师及管理师计212名，及机械、电机、化工等7类组技术员计314名，共计526名。 中钢表示，本次招考一律采网络报名，招生简章将刊登于中钢公司([URL] 网站，有意报考者，可于2/13(三)上午九时起自行上网查阅与报名，报名时间为2/13(三)上午九时至2/20（三）廿四时止，初试（笔试）订于3/9（日），复试订于3/29至4/6期间，均在高雄地区举行，相关考试讯息均会适时于该公司网站公布，录取人员预定自97年4月下旬起分批报到，录取报到后先试用三个月，试用期满经考评合格后，正式雇用

太监又称宦官，是古代皇宫中待在皇帝、嫔妃身边服侍的人，容易得到皇亲贵族信任、赏识，不少朝代因而发展出宦官干政的局面。五代十国时期的南汉皇帝刘𬬮相当看重宦官，他认为大臣们如果有家室，就无法尽忠，想被进用就得自宫，因而形成史上唯一的“太监王朝”。 古代皇帝百百种，有非常贤能、带动国家经济繁荣的君主，也有荒淫度日、不问国事的君主，五代十国时期的南汉皇帝刘𬬮就做了许多荒唐的事情，他相信大臣们如果有家室，就会为了顾及子孙而不能尽忠，因此只信任宦官，若是有想要当官的人，就必须先净身变成太监，才有机会被进用

行政院会25日通过《中高龄者及高龄者就业促进法》草案，整部草案多是以鼓励性质为主，仅针对年龄歧视订定罚则，其中雇主对求职者或受雇之中高龄及高龄者，不得以年龄为由而给予差别待遇，违者将处30万元至150万元罚锾，同时应公布其负责人姓名，并限期令其改善，届期未改善应按次处罚。 劳动部政务次长林明裕说明，这部专法有5个重心，分别是“一弹、一禁、三补助”。“一弹”，是弹性放宽雇主聘用高龄劳工继续工作，可以用定期契约雇用，增加双方弹性；“一禁”，是禁止对银发人才或高龄者差别对待；“三补贴”，是指政府对失业的中高龄者有相关失业救济、对在职中高龄者或高龄者有职务再设计补助、对原雇主续聘65岁以上劳工有奖助