进用
定本原则。 二、各校得于下列情形，以自筹收入兴建或购置宿舍： （二）配合政府政策，延揽海内外人才之特殊需要。 各校兴建或购置之宿舍，每户面积最大以一百十五平方米为 限
请于12月30日前填报D5组织员额管理系统“112年度预算员额调查表” 一、旨揭员额表于 111 年 12 月 16 日（星期五）开放填报，各机关填报前请详阅预算员额填报说明，依前揭说明所列员额定义， 以人员进用管理之法令依据，判断其员额类型，并按预算机关别填列；另公立幼儿园之预算员额毋须填列。 二、山地原住民区、乡（镇、市）公所填报时应区分公所及所属 个别机关之预算员额，勿全部加总至公所后报送。 三、请各机关于 111 年 12 月 30 日（星期五）前填报“112 年度预算员额表”，并将 112 年度预算书影本（预算总说明、人事费汇计表）送本府人事处汇办；另 112 年度预算员额导入系统 后，嗣后办理组织修编或如需调整预算员额，请联系本府人事处办理年度中预算员额调整作业
国科会补助延揽客座科技人才之系统汇送及公文会办。 国科会十大科学破坏性创新论文及各类奖项推荐、申请作业。 台北联合大学系统-研发组计划之执行管考
消极资格条件： 非属机关首长或计划项下执行单位各级主管、计划主持人、共同主持人及协同主持人之配偶及三亲等以内血、姻亲。 不具在学身份（在职专班除外，计划另有规定者，依该计划相关规定办理）。(三) 无性别平等教育法第 27-1 条不得聘任、任用、进用或运用之情形: 有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为
社团法人台南市心智障碍关顾协会附设展翼烘焙坊2022年推出四款中秋手工饼干礼盒~集爱中秋礼盒、展翼希望礼、喜月礼盒、爱圆满礼盒。内容包括了手工饼干、高冷茶、蛋黄酥、香妃酥等等，多款组合方便选购~ 成立于1998年，是由台南市心智障碍关顾协会所成立的庇护工场，从关怀照顾身心障碍者的过程中体会到经济上的缺乏，希望借着在庇护工场的收入，对庇护员工的生活有所助益！ 何谓庇护工场? 身心障碍者庇护性就业服务，对于年满15岁具有就业意愿，而就业能力不足，无法进入竞争性就业市场，需长期就业支持之身心障碍者，经职业辅导评量结果符合进入庇护工场就业安置。在庇护工场内就业之身心障碍者，庇护工场得依其产能核薪并与其签订劳动契约，其薪资，由庇护工场与庇护性就业者议定，并报直辖市、县（市）劳工主管机关核备，且庇护工场应依法为其办理参加劳工保险、全民健康保险，及其他社会保险，并依相关劳动法规以确保庇护性就业者之权益
消极资格条件： 非属机关首长或计划项下执行单位各级主管、计划主持人、共同主持人及协同主持人之配偶及三亲等以内血、姻亲。 不具在学身份（在职专班除外，计划另有规定者，依该计划相关规定办理）。(三) 无性别平等教育法第 27-1 条不得聘任、任用、进用或运用之情形: 有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为
视觉功能障碍者生活重建及职业重建服务要点 (民国 106 年 07 月 20 日修正) 一、为执行身心障碍者权益保障法（以下简称本法）第六十条之一第二项规定，特订定本要点。 二、本要点所定之视觉功能障碍者（以下简称视障者）生活重建服务及职业重建服务，由直辖市、县（市）政府办理，并得委托具视障者生活重建或职业重建服务专业经验之国内大专校院、社会福利机构、团体、就业服务机构或职业训练机构办理。 三、直辖市、县（市）政府办理视障者重建服务时，应协调并整合辖内生活及职业重建服务资源，主动提供视障者所需之服务，并应使服务顺利衔接
【转知】108年度新创公司见习计划开跑，有兴趣的同学敬请把握机会!! 想要知道新创公司是在做什么吗？开公司当老板是你的职涯选项之一吗？想要不同又扎实的工作体验？找不到实习的机会？ 先来场新创公司见习，实际参与新创公司的日常，来试试自己的创业力和胆识吧。 最新消息！108年度目前已有2位学生成功录取。职缺持续更新中，敬请把握时间应征
本处位于彰化县政府第二办公大楼八楼，上班服务时间为8：00-12：00，13：00-17：00。 劳工处主要主办之业务项目如下： (一)劳动基准法及性别工作平等法令之宣导、劳动条件之督导追踪管理、工作规则之审核与管理、劳动条件查核、受理劳动条件及性别工作平等之申诉案件、职业安全卫生等业务 (二)劳资争议调解及仲裁、劳资关系法令咨询、劳资会议设立之督导及管理、工会筹组辅导、辅导工会办理劳工教育、大量解雇劳工保护法业务、劳工退休准备金之审核与管理、职工福利业务、托儿福利措施、办理劳工休闲育乐活动等业务。 (三)就业征才之筹画办理、求职求才登记、职业训练之筹画举办辅导管理、求职防骗宣导、就业歧视、资遣通报、现场就业媒合、定额进用身心障碍者相关业务及奖励措施、身心障碍者职业重建服务、身心障碍者支持性就业服务等业务
国立成功大学衍生企业实施要点 (108年6月19日第197次行政会议通过) 国立成功大学延揽产学创新优秀人才要点 (109年11月23日10**年度第1次校务基金管理委员会通过) 国立成功大学产学创新总中心执行行政院农业委员会研究计划研究发展成果管理要点 (109年10月21日10**年度第1次校务会议通过组织调整 ) 国立成功大学产学创新总中心暨所属各研究中心人员进用及升等决审设置要点 (109年10月21日10**年度第1次校务会议通过组织调整) 国立成功大学产学创新总中心暨所属各研究中心聘雇人员进用及初、决审委员会设置要点 (109年10月21日10**年度第1次校务会议通过组织调整) 国立成功大学产学创新总中心研究人员升等施行细则 (109年10月21日10**年度第1次校务会议通过组织调整) 国立成功大学产学创新总中心暨所属各研究中心聘雇人员进用及待遇支给要点 (109年05月19日108学年度第4校务基金管理委员会修正通过) 国立成功大学产学创新总中心所属研究中心评鉴要点 (109年10月21日10**年度第1次校务会议通过组织调整) 国立成功大学产学创新总中心评议委员会设置办法 (109年11月25日第205次行政会议修正通过) 国立成功大学企业共同研发中心设置暨管理办法 (109年11月18日10**年度第824次主管会报通过) 国立成功大学新创加速中心设置办法(109年10月21日10**年度第1次校务会议修正通过) 国立成功大学产学创新总中心设置办法 (109年10月21日10**年度第1次校务会议修正通过)