产假

1、社会保险为国家法律强制缴纳，企业必须为员工按照工资全额缴纳； 2、按照国务院发布的《住房公积金管理条例》公积金属于必须缴纳的项目； 3、大病医疗扣除需次年纳税人自行扣除，系统暂不支持按月扣除计算； 五险一金指的是哪五险哪一金？ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 社保和五险一金的区别？ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 五险一金是什么意思? 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金

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一、女职工在产假期间享受生育津贴标准补充规定 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（月标准除以30天计算）。 女职工生育待遇，对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 &··· 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，现予公布，自２０１１年７月１日起施行

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女职工和未成年特殊保护 保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康，是党和国家的一项重要政策。1949年中华人民共和国成立以后，我国的历次宪法都明确规定：“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。”遵照这个原则，建国以来，我国政府在制定和发布的许多有关女工的法规和条例中

一、微宝云信息技术开发河北有限公司：坐落河北省省会石家庄市，系一家集技术开发、技术咨询、项目外包、人力资源服务、电子商务服务、用友ERP 软件销售、实施及高级软件人才培养于一体的综合性IT企业。本公司自2016年成立以来，一直本着“诚信、求实、创新、高效”的企业理念，先后与国家政府部门、大中型企业、部分院校建立友好的战略伙伴合作关系，实施了“校企合作”的战略方案，创造出一套完整的产、学、研一体化的教学模式。 公司以“培养中国IT紧缺型高级人才”为己任，一直秉承“为企业培养优质人才、为人才搭建高端舞台”的宗旨

职责：主要负责制定和实施校内薪酬分配方案，工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放，办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇，学院及其他相关单位绩效工资核拨和结算，养老保险、医疗保险、工伤、社保关系的日常管理和政策咨询，独生子女父母补助的审核与发放等。 3. 负责办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇； 4. 负责学院及其他相关单位奖励绩效津贴核拨和结算； 5. 负责教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等日常管理工作； 6. 负责独生子女父母补助金、劳务费、加班费等的审批工作； 7. 负责教职工的病事假、产假、丧假、婚假等的请假、销假工作；负责探亲假路费的审核工作； 8. 负责工人技术等级岗位考核、聘任工作； 9. 负责教育部及各部门的劳资报表统计填报工作。

于1月11日（周一）至1月22日（周五）间以在线形式举行了培训会。 会前致辞的情形（柬埔寨） 1月11日至1月15日间有4位柬埔寨人员（其中有1位女性）参会，1月18日至1月22日间有6位孟加拉国人员（其中有4位女性）参会，并完成了所有项目。 由于新冠疫情防疫对策导致行动受限，柬埔寨参加者通过单独的网络环境（自家或工作岗位）参会，但在网络连接方面并未发生问题

金锐显承诺向员工提供业界有竞争性的薪酬，依据公司业绩和个人贡献大小给予奖金； 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金； 2、五险一金：公司为员工购买国家及地方政策规定的社会保险和住房公积金； 3、商业保险：公司为所有员工购买商业保险，含意外身故、残疾、烧伤、公共交通意外、住院津贴、意外医疗等项目； 4、法定节假日：享有国家法律规定的节假日及婚嫁、产假、丧假等法定休假； 5、带薪年假：工作满一年以上的员工，可享受国家规定的带薪年假； 6、年度体检：公司非常关注员工的身体状况，每年组织员工进行常规的身体检查； 7、户口与档案：公司协助员工办理深圳户口接收和档案托管； 8、其他福利：交通补贴、年度旅游、节日/生日礼物，以及丰富多彩的球类比赛、文化活动。

近期，各大高校已进入求职旺季。山东财经大学、山东大学相继举办毕业生双选会。会场中的很多用人单位在招聘条件中出现“仅限男生”、“男生优先”等字样，甚至会计、文秘职位也为女生设上了性别门槛