婚假
“CBSI旗下所有媒体都跟百度有全面而深入的合作，我希望‘蜜月期’能一直持续下去。” CBSI(中国)高级副总裁刘小东在2011年百度联盟峰会上对记者说。 作为全球最大的专业互动内容网络，2007年，CBSI中国的互联网业务翻开了全新一页，成为百度联盟中众多联盟伙伴的一员
职责：主要负责制定和实施校内薪酬分配方案，工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放，办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇，学院及其他相关单位绩效工资核拨和结算，养老保险、医疗保险、工伤、社保关系的日常管理和政策咨询，独生子女父母补助的审核与发放等。 3. 负责办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇； 4. 负责学院及其他相关单位奖励绩效津贴核拨和结算； 5. 负责教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等日常管理工作； 6. 负责独生子女父母补助金、劳务费、加班费等的审批工作； 7. 负责教职工的病事假、产假、丧假、婚假等的请假、销假工作；负责探亲假路费的审核工作； 8. 负责工人技术等级岗位考核、聘任工作； 9. 负责教育部及各部门的劳资报表统计填报工作。
柠檬计划是2008年起集团开展的应届培训生项目，我们旨从众多应届大学本科、硕士毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力与领导潜质的优秀人才，从基层岗位做起，经过系统的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 一、岗位：柠檬（生产/技术/销售/电商/职能方向储干） 二、发展方向：生产管理、技术研发、内外贸销售、电商运营、企业数字化 三、任职要求： （1）2023届本科及以上学历； （2）专业需求： 材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、高分子材料与工程等 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等 机电类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化等 机械类： 机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、工业工程、测控技术与仪器等； 外贸类：国际经济与贸易、外语类 内贸类：市场营销 电商类：电子商务、新闻媒体类 职能类：计算机类 四、福利待遇： （1）一旦录用，公司将提供富有竞争力的薪酬以及定期调薪机会 （2）保障福利：提供免费住房、定期体检、五险一金 （3）关怀福利：团队建设、生日会、餐饮补贴、高温补贴、上市红包、节日慰问金 （4）假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假 截止日期：2023年06月30日 招聘人数：30人 注：联系我时，请说是在临平人才网上看到的。
我们可为你提供广阔的职业发展平台，相信在这里你能够充分感受随锐科技的魅力、实现自己成就事业的梦想！公司进一步发展的需要，我们需要进一步招收新员工。我们针对全体录用的新员工，基本要求是4条： ● 对于工作和团队有热情，既勤奋又能够讲求方法； ● 大学本科毕业，具有基本英语能力（以大学英语4级为参考），针对没有达到本条件的优秀者（包括专科生），可以放宽录用。 每位正式员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外保险
还记得小年夜晚上8时许，收到紧急会议的通知。我隐隐觉得事态紧急，拿起钥匙和手机，便冒雨出门了。这场特别的会议一直持续到晚上10点，也正式吹响了中山人抗击疫情的集结号，我和同事们成为了这场战“疫”的见证者、参与者
“CBSI旗下所有媒体都跟百度有全面而深入的合作，我希望‘蜜月期’能一直持续下去。” CBSI(中国)高级副总裁刘小东在2011年百度联盟峰会上对记者说。 作为全球最大的专业互动内容网络，2007年，CBSI中国的互联网业务翻开了全新一页，成为百度联盟中众多联盟伙伴的一员
“CBSI旗下所有媒体都跟百度有全面而深入的合作，我希望‘蜜月期’能一直持续下去。” CBSI(中国)高级副总裁刘小东在2011年百度联盟峰会上对记者说。 作为全球最大的专业互动内容网络，2007年，CBSI中国的互联网业务翻开了全新一页，成为百度联盟中众多联盟伙伴的一员
“CBSI旗下所有媒体都跟百度有全面而深入的合作，我希望‘蜜月期’能一直持续下去。” CBSI(中国)高级副总裁刘小东在2011年百度联盟峰会上对记者说。 作为全球最大的专业互动内容网络，2007年，CBSI中国的互联网业务翻开了全新一页，成为百度联盟中众多联盟伙伴的一员
人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工18800余人
1、本文档共22页，可阅读全部内容。 会计学;第一部分;1.婚假;2.产前假;3.产假、生育假;4.哺乳假 ;5.陪产假 ;6.丧假;第二部分;1.病假和医疗期的区别a ;1.病假和医疗期的区别b;2.关于医疗期的规定a;2.关于医疗期的规定b;3.病假待遇的规定a;3.病假待遇的规定b;第三部分;1.带薪年休假享受条件;2.带薪年休假享受标准;3.新进职工年休假的处理;案例一;4.解除或终止合同时年休假的处理;案例二会计学;第一部分;1.婚假;2.产前假;3.产假、生育假;4.哺乳假 ;5.陪产假 ;6.丧假;第二部分;1.病假和医疗期的区别a ;1.病假和医疗期的区别b;2.关于医疗期的规定a;2.关于医疗期的规定b;3.病假待遇的规定a;3.病假待遇的规定b;第三部分;1.带薪年休假享受条件;2.带薪年休假享受标准;3.新进职工年休假的处理;案例一;4.解除或终止合同时年休假的处理;案例二