原来，年前熊先生计划要回老家摆喜酒，
他在2012年入职和公司签订了劳动合同，
以往每次休假时都会和公司经理打一下招呼，
“有急事一般口头和经理打声招呼，
回头再以书面或电子形式走流程”。
没想到这次出现了意外。
熊先生说其实也是老家的习俗多所导致的，
公司会按照自(动)离(职)流程处理”的短信。
熊先生说自己的劳动合同签到明年6月，
“自己的权限只能批3天婚假”。
熊先生被公司发函以旷工为由解除劳动合同，
晨报君也提醒大家请假要按正规流程走，
便陪着新婚妻子高高兴兴地休了一个婚假。
不服仲裁的公司反过来将杨先生告上了法院。
若符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，
如果劳动者未向用人单位提出休婚假的审批申请，