事业单位于60日内解雇劳工符合大量解雇劳工保护法第2条规定

事业单位于60日内解雇劳工符合大量解雇劳工保护法第2条规定，就必须在60日前将“解雇计划书”通知主管机关及相关单位或人员，并公告揭示。

本法所称大量解雇劳工，指事业单位有劳动基准法第十一条所定各款情形之一、或因并购、改组而解雇劳工，且有下列情形之一：

一、同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数未满三十人者，于六十日内解雇劳工逾十人。

二、同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在三十人以上未满二百人者，于六十日内解雇劳工逾所雇用劳工人数三分之一或单日逾二十人。

三、同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在二百人以上未满五百人者，于六十日内解雇劳工逾所雇用劳工人数四分之一或单日逾五十人。

四、同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在五百人以上者，于六十日内解雇劳工逾所雇用劳工人数五分之一或单日逾八十人。

五、同一事业单位于六十日内解雇劳工逾二百人或单日逾一百人。

前项各款雇用及解雇劳工人数之计算，不包含就业服务法第四十六条所定之定期契约劳工。