施行细则
2. 111.05.17 原住民族委员会公告：预告“原住民取得技术士证照奖励办法”第4条、第10条修正草案 （预告终止日111.07.18） 5. 110.04.01 原住民族委员会公告：预告“原住民族工作权保障法施行细则”第10条修正草案 （预告终止日110.05.10） 6. 110.03.31 原住民族委员会公告：预告“原住民族耆老或专长人士文化及艺能支援教学能力认证办法”草案 （预告终止日110.06.07） 9. 109.04.08 原住民族委员会原住民族文化发展中心公告：预告“原住民族委员会原住民族文化发展中心门票及停车清洁费收费标准”第3条修正草案 （预告终止日109.06.09） 10. 108.12.12 原住民族委员会公告：预告“原住民族教育师资修习原住民族文化及多元文化教育课程实施办法”修正草案 （预告终止日109.02.14）
请转知贵会所属会员，于101年10月1日前所搜集非由当事人提供之个人资料，应于个人资料保护法104年12月15日修正之条文施行后，依第54条规定完成告知，请查照。 (一)依财政部中区国税局105年1月27日中区国税法一字第1052000965号函办理。 (二)按99年5月26日修正公布之个人资料保护法(下称个资法)，除第6条、第54条外，其余条文定自101年10月1日施行；又个资法部分条文修正草案(含第6条、第54条)于104年12月15日经立法院三读通过，并于104年12月30日经总统公布，施行日期将另由行政院定之，合先叙明
对于印花税退税问题，应按以下两种情形判断: 一、使用印花税票方式缴纳印花税的根据《印花税暂行条例施行细则》第二十四条规定:“凡多贴印花税票者 不得申请退税或者抵用。"印花税票需由纳税人购买后粘贴在应税凭证上，并由纳税人进行注销或画销。由于税票一旦画销无法再次使用如纳税人发生错误误贴或多贴税票无法申请退税 二、除使用印花税票外以其他方式缴纳的印花税多缴的税款可以申请抵减或退税
张贴者：2015年1月14日 下午9:54和记 [ 已更新 2015年1月14日 下午9:55 ] 为落实照顾农民生活、减轻农民之负担，财政部将于近日核释农民个人接受其他农民委托提供农业机械代耕服务，如未雇用员工协助处理者，得免办理营业登记并免征营业税。 财政部说明，按加值型及非加值型营业税法(以下简称营业税法)第8条第1项第19款规定，未经加工之生鲜农、林、渔、牧产物、副产物；农、渔民销售其收获、捕获之农、林、渔、牧产物、副产物，免征营业税。另按同法施行细则第16条之3第3项规定，上开规定后段所定农、渔民销售其收获、捕获之农、林、渔、牧产物、副产物，以该农、渔民自产自销者为限，自他人收购者，不包括在内
法规释例内容： 公务人员退休法（以下简称退休法）第8 条（现为公务人员退休资遣抚恤法第41 条）规定，公务人员配合政府组织精简政策、而提前办理自愿退离者，得最高一次加发7 个月之俸给总额慰助金（以下简称慰助金）；至于即将届满65 岁（危劳降龄者另依其降龄规定）者，考量其原即须办理届龄退休，故对其支领加发慰助金之条件即应予限缩，始属合理，爰明定是类人员“已达届龄退休生效日前7 个月者”仅得按提前退休之月数发给慰助金。又所称“退休生效日”系指退休法第16 条（现为公务人员退休资遣抚恤法第19 条）所定“至迟退休生效日”（即1 月16 日及7 月16 日），是依同法施行细则第8条第1 项（现为公务人员退休资遣抚恤法其施行细则第37 条）所定提前月数，系自其“至迟退休生效日”往前逆算，每提前满1 个月，始加发1 个月慰助金。准此，前开退休法第8 条所定“已达届龄退休生效日前7 个月”者，其提前办理退休生效日与法定至迟退休生效日之差距，若未达7 个月以上时，自应按提前退休之月数发给慰助金，不因其已提前于65 岁之前自愿退休，即得加发最高7 个月慰助金
一、依公职人员财产申报法(下称本法)修正条文第2条第2项、施行细则第9条第2项、第3项规定，代理或兼任本法第2条第1项公职人员满3个月者，应于申报义务发生后3个月内申报财产，又本法第18条规定，公职人员就(到)职在本法修正施行前者，应自本法修正施行后3个月内申报财产。是代理及兼任之人员，如何办理新法申报，兹分述如下： (一)所代理或兼任之职务，如于现行法已有申报义务，且97年10月1日前，代理或兼任期间已满3个月者，则应于97年10月1日至12月31日办理新法申报。 (二)所代理或兼任之职务，如于现行法已有申报义务，惟于97年10月1日，代理或兼任未满3个月，则应俟其代理满3个月，产生申报义务后，再给予3个月之申报期间，办理申报
现在我国法的正式渊源有： 1宪法; 2法律;3行政法规;4地方性法规;5经济特区法规;6民族自治地方条例和单行条例;7行政规章;8特别行政区法律;9国际条例;10法律法规汇编，法典编纂，法律法规清理。国家政策是当代中国法的非正式渊源之一。此外，在法学上一般也认为，习惯应视为我国法的非正式渊源
叶先生是保二总队员警，因为留着长发，在104年间被以仪容不整违反规定，申诫17次。依照考绩法施行细则规定，每一申诫扣1分，后来叶先生的综合评拟只有60分，年终考绩被列为丙等。 依照公务人员考绩法规定，年终考绩列为甲等、乙等都会晋本俸一级，并给予奖金
为落实预防火灾、地震及其他灾害之目的，并达到保障人命安全、减轻灾害之目标。法务部行政执行署台北分署依据消防法施行细则第15条第1项第4款及本分署消防防护计划，于107年5月2日办理107年度上半年防灾教育训练（含自卫消防编组训练）。防灾教育训练课程于上午9时10分举行，由全体同仁参加，以电子数位课程实施教育训练；编组训练综合演练部分于同日下午14时起办理
Q：企业委托外部单位进行市场调查工作，调查内容若涉及个人资料的搜集与处理，应该如何管理委外厂商，才符合个资法的规定？ 依据个人资料保护法第4条“受公务机关或非公务机关委托搜集、处理或利用个人资料者，于本法适用范围内，视同委托机关”；又个资法施行细则第8条亦明确规定“委托他人搜集、处理或利用个人资料时，委托机关应对受托者为适当之监督”。因此，企业若委外其他市调业者进行个资的搜集与处理工作，仍在个资法管理范围内，须善尽选任与监督责任，否则无法避免相关法律责任。 NII协进会管理顾问建议，企业可在委外合约中载明有关个人资料的保密义务、个人资料安全相关责任，以及违反相关规定的罚则