俸给

关键字：司法官法、宪法、法院组织法、司法人员人事条例、司法院组织法、行政法院组织法、公务员惩戒委员会组织法、公务人员任用法、公务人员俸给法、公务人员考绩法、公务员服务法、公务人员退休法、公务员惩戒法、公务人员抚恤法、检察官改革协会 2008年6月检察官改革协会版本，实现国家司法权之主体，与一般公务员具上命下从关系者有异，法官与国家之关系为法官特别任用关系。惟我国关于法官制度立法，除宪法部分条文有所规定，分别散见于法院组织法、司法人员人事条例、司法院组织法、行政法院组织法、公务员惩戒委员会组织法、公务人员任用法、公务人员俸给法、公务人员考绩法、公务员服务法、公务人员退休法、公务员惩戒法、公务人员抚恤法等法规，并无统一用之法典，基本上系将法官与一般公务员同视，并未能彰显宪法所特意凸显法官独立审判职掌之精神。司法官法草案分“总则”、“实任司法官之任用”、“司法官之职务守则”、“司法事务分配”、“司法官之职务监督”、“司法官之评鉴”、“司法官之考绩”、“人事审议委员会”、“实任司法官之适格审查”、“司法官之保障及俸给”及“司法官之训练及在职进修”、“附则”等，共12章，89条条文

营利事业发放奖金及津贴时，须留意扣缴的规定，中区国税局表示，如果是采“定期”、“定额”发放的项目，无论名目上是奖金或津贴，皆须并入薪资所得办理扣缴。 国税局日前分析课税资料发现，某企业特定员工个人年薪近200万元，却未办理该员工的所得扣缴，雇主除了按月给付该员工薪水外，每月于发薪日还会有职务奖金、绩效奖金、全勤奖金等各式各样的额外给付，还有像交通津贴、超时津贴等，也全部都是按月给付。 官员表示，依《所得税法》第14条规定的“薪资所得”，是指在职务上或工作上取得的各种收入，包含薪金、俸给、工资、津贴、岁费、奖金、红利及各种补助费；在税法的规定中，若非依出勤纪录，而是采固定金额发放的金额，皆属于上述的薪资所得，不得免税

法规释例内容： 公务人员退休法（以下简称退休法）第8 条（现为公务人员退休资遣抚恤法第41 条）规定，公务人员配合政府组织精简政策、而提前办理自愿退离者，得最高一次加发7 个月之俸给总额慰助金（以下简称慰助金）；至于即将届满65 岁（危劳降龄者另依其降龄规定）者，考量其原即须办理届龄退休，故对其支领加发慰助金之条件即应予限缩，始属合理，爰明定是类人员“已达届龄退休生效日前7 个月者”仅得按提前退休之月数发给慰助金。又所称“退休生效日”系指退休法第16 条（现为公务人员退休资遣抚恤法第19 条）所定“至迟退休生效日”（即1 月16 日及7 月16 日），是依同法施行细则第8条第1 项（现为公务人员退休资遣抚恤法其施行细则第37 条）所定提前月数，系自其“至迟退休生效日”往前逆算，每提前满1 个月，始加发1 个月慰助金。准此，前开退休法第8 条所定“已达届龄退休生效日前7 个月”者，其提前办理退休生效日与法定至迟退休生效日之差距，若未达7 个月以上时，自应按提前退休之月数发给慰助金，不因其已提前于65 岁之前自愿退休，即得加发最高7 个月慰助金

【警录取率一般生增1成 不独厚警校生103年6月上路 】 景气不佳，月薪五万元起跳的基层警察工作及动辄六、七万元的巡官，成为抢手货。一般警察特考将有重大变革！考选部决定调整一般考生的录取比率，大学生可报考的三等考试，一般生录取比率将从现行14%调高为16~20%；专科及高中毕业生报考的四等考试，一般生录取比率将从现行30%调升为35~40%，调幅最高一成，最快103年六月警察特考时就可上路。 【入主警察人员行列，俸额待遇超优渥】 以目前公职体系待遇而论，只要入主警察人员行列，每月俸给待遇可高达60000~70000元，比高普考、地方特考等初任人员，高出许多

关键字：法官法、宪法、法院组织法、司法人员人事条例、司法院组织法、行政法院组织法、公务员惩戒委员会组织法、公务人员任用法、公务人员俸给法、公务人员考绩法、公务员服务法、公务人员退休法、公务员惩戒法、公务人员抚恤法 法官代表国家独立行使审判职权，为实现国家司法权之主体，与一般公务员具上命下从关系者有异，法官与国家之关系为法官特别任用关系。惟我国关于法官制度立法，除宪法部分条文有所规定，分别散见于法院组织法、司法人员人事条例、司法院组织法、行政法院组织法、公务员惩戒委员会组织法、公务人员任用法、公务人员俸给法、公务人员考绩法、公务员服务法、公务人员退休法、公务员惩戒法、公务人员抚恤法等法规，并无统一用之法典，基本上系将法官与一般公务员同视，并未能彰显宪法所特意凸显法官独立审判职掌之精神。法官法草案共计87条，分“总则”、“法官、检察官、律师之考试与研习”、“法官之任用”、“法官职务之执行与监督”、“法官会议”、“法官评鉴”、“法官之保障”、“职务法庭”、“法官之考察、进修与休假”、“检察官”、“附则”等，共11章