营利事业发放奖金及津贴时，须留意扣缴的规定，中区国税局表示，如果是采“定期”、“定额”发放的项目，无论名目上是奖金或津贴，皆须并入薪资所得办理扣缴。
国税局日前分析课税资料发现，某企业特定员工个人年薪近200万元，却未办理该员工的所得扣缴，雇主除了按月给付该员工薪水外，每月于发薪日还会有职务奖金、绩效奖金、全勤奖金等各式各样的额外给付，还有像交通津贴、超时津贴等，也全部都是按月给付。
官员表示，依《所得税法》第14条规定的“薪资所得”，是指在职务上或工作上取得的各种收入，包含薪金、俸给、工资、津贴、岁费、奖金、红利及各种补助费；在税法的规定中，若非依出勤纪录，而是采固定金额发放的金额，皆属于上述的薪资所得，不得免税。
企业若未依《薪资所得扣缴规定》办理，除遭稽征机关限期责令补缴税款及补报外，还会另外遭受裁罚。