绩效奖金

薄荷是国内较早使用 Ruby 的公司，从 2007 年开始所有的后端核心系统全部基于 Ruby 构建。随着系统规模不断增长，使用 Ruby 过程中遇到很多问题和挑战，甚至受到过很多质疑，但是我们没有放弃，迎难而上，经受住了考验，我们一直对 Ruby 充满了爱和信心。薄荷技术团队崇尚极客精神，热情参与 Ruby 社区各种活动，经常分享我们技术演进的各种经验教训

天津劳务派遣单位主要包括两个，即用人单位和用工单位。其中用人单位是实际与劳动者建立劳动关系的，而用工单位也可以说是实际使用劳动者工作的。很多时候用工单位觉得派遣员工的所有事情都是用人单位解决，其实不然，这里还有很多是用工单位要做的

概要:职务：销售经理岗位职责：1. 负责指定区域内客户的开发、信息收集、拜访维护;2. 执行公司制定的营销方案;3. 掌握客户的资信状况及回款情况，及时处理应收账款;4. 及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报。任职要求：1. 性格外向，热情主动，能够吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，无不良嗜好;2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;3. 同行业3年以上销售经验，有同行业丰富的经销商资源的优先;4. 有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差。待遇：1、公司缴纳社会保险，2、公司提供免费工作餐，上下班班车接送，3、底薪+提成+绩效奖金+每月福利及节日福利，4、公司每年组织定期公费旅游

山西建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。 公司将秉承“只争第一，点滴做起”的建龙精神，“十三五”期间，打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地。 公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，为员工职业发展创造良好的空间，并提供具有绝对优势的薪资福利待遇

1岗位要求： 女 18-27周岁，性格要求沉稳、隐忍、积极乐观、善于倾听，品德优良。中专以上学历，普通话流畅，有良好的沟通能力，工作态度认真，打字速度一分钟40字以上，能熟练操作办公软件，打算在菲稳定工作(能尽快到岗的) 2工作内容：线上回答客户的咨询和需求，解答相关问题，具备最基本的电脑操作水平，语言能力强，思路清晰，能针对客户所提的问题与客户所面临的问题最快时间内灵活解决，良好的服务态度意识，注重团队合作，工作态度端正，认真执行公司规章制度。 1、试用期： 试用期前三个月6000，一年内8000元封顶(转正后每月加绩效奖金3000元，)注：从第五个月起薪资为10000元

假如你是老板，如何让员工持续替你卖命？ 图片来源/pixabay 假如你是一间公司的老板，你肯定希望你的员工都能拼命工作、替你卖命！ 如果你想激励你的员工，并不是只有给足够多的薪资，才能激励员工替你卖命。提高薪水通常只在短期有效，事实上，还有其他有效的方式可以运用。 具体来说，有三套工具，可以帮助老板，来让员工更努力替公司做出贡献

机械工程师岗位职责: 1.按客户要求进行设备的开发、设计、改进与改善。 2.负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作。 3.负责标准件和工件的跟进

1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、研发专项奖金、项目业绩分红。 2、社保福利：购买五险一金； 3、工作时间：每周单休，法定假日带薪休假； 4、工作环境：人性化、舒适化管理，配备有灯光篮球场、台球室、企业图书馆、乒乓球室、室内羽毛球场等娱乐设施； 5、食宿条件：包食、宿，全空调房、24小时热水； 6、其他福利：法定婚、丧、产假；节假日派发礼金或礼品、举行晚宴活动；生日福利；季度运动小组PK活动； 免费定期体检、省内外旅游；春节长假，视公司营运情况一般12－15天，有薪年假5天（最长15天）、举办不定期文娱及工会活动。

国家自然基金委 重大专项 973计划 浙江自然基金委 美国FDA 就读于国外或国内有影响力的大学；具有天然药物化学、中药学、药物分析学等相关专业博士学位；以第一作者发表过SCI论文。 对科研富有热情和强烈兴趣，有良好的相关实验技能和解决问题的能力，熟悉各种色谱、色谱-质谱联用等分析仪器，具有独立进行科学研究的能力。 有较强的英文写作及计算机应用能力

1、对所负责的产品进行技术调研并进行分析，把握产品开发方向； 2、负责产品项目的开发，对产品进度、质量、成本进行管理； 3、及时准确地向客户、营销、售后等部门提供技术支持； 4、负责团队的日常管理工作； 5、协助部门领导制定产品管理制度与方案。 1、本科及以上学历，电子、通讯、信息工程、电力等相关专业； 2、担任过产品经理或项目经理，具备3年以上的产品开发管理经验；具备电气或自动控制或结构设计的相关基础知识； 3、正直诚信，具有很强的沟通表达能力、文笔描述能力、工作抗压能力、目标管理能力、团队建设能力、流程建设能力。 3、福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、生日福利、年底三薪、每年2次调薪等