公费旅游

1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及客情关系维护； 2、推动区域客户完成观摩会、试验示范田等工作，完成各区域短视频收集、制作、传播； 3、区域作物产品卖点定位：深度了解区域作物布局、痛点、机会，匹配企业产品二次定位，增加产品区域卖点挖掘，快速扩大销量； 4、协助市场经理完成相应区域的客户维护工作。 3、有汽车驾驶证，年龄35岁以下； 4、具备一定的沟通能力、公关能力、计划执行能力、客户服务能力； 5、工作认真敬业， 吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，适应长期出差。 1、缴纳六险一金，节假日按照国家规定享受； 2、出差根据岗位要求，公司提供差旅补贴； 3、定期组织团队拓展活动和公费旅游

1。大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语类相关专业优先，2年以上亚马逊运营工作经验。 2

概要:职务：销售经理岗位职责：1. 负责指定区域内客户的开发、信息收集、拜访维护;2. 执行公司制定的营销方案;3. 掌握客户的资信状况及回款情况，及时处理应收账款;4. 及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报。任职要求：1. 性格外向，热情主动，能够吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，无不良嗜好;2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;3. 同行业3年以上销售经验，有同行业丰富的经销商资源的优先;4. 有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差。待遇：1、公司缴纳社会保险，2、公司提供免费工作餐，上下班班车接送，3、底薪+提成+绩效奖金+每月福利及节日福利，4、公司每年组织定期公费旅游

以人为本。人是企业最重要的资源。企业要做大做强，关键是人

员工积分系统：使用这套系统对企业有何好处？ 什么是员工积分系统？ 很简单，就是通过一套系统给员工进行积分。 这就更简单了，把员工在公司里面做的每一件事情都设置成积分，员工做得好了，给一个加分，做得不好了就给他扣分。 积分并不是一个单纯的分数，而是跟员工的切身利益密切相关的，积分分值并不直接对应金钱，但是积分的排名却是可以跟金钱、升职、加薪、年终奖、带薪休假、公费旅游、甚至是公司股权分配和分红等等进行挂钩的

河南美丽家园环卫有限公司，成立于2015年，是一家创新型环卫服务企业。公司注册资金2000万元，持有城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务许可证、道路运输服务许可证，2016年初通过了iso9001:2008质量管理体系认证、iso14001：2004国家环境体系认证、ohsas18001：2007职业健康安全管理体系认证，主营城乡道路保洁清扫，垃圾收集与运输，同时承接城乡环卫保洁、小区物业管理服务。保险8小时工作制公费旅游健康体检通讯补贴提供住宿交通补贴 1、有3年以上企事业单位管理经验，有较强的沟通协调能力；

公司拥有多名20年工艺产品专家，自动化设备和工装专家，均来自外资汽车一级配套商。较全面掌握汽车内饰和声热学外饰产品和工艺，通晓绝大部分此类产品工艺相关的模具/工装/生产设备，以及此类技术的延伸新技术。公司拥有进出口权，有多项汽车零部件生产工装，模具和设备生产线体专利

河南美丽家园环卫有限公司，成立于2015年，是一家创新型环卫服务企业。公司注册资金2000万元，持有城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务许可证、道路运输服务许可证，2016年初通过了iso9001:2008质量管理体系认证、iso14001：2004国家环境体系认证、ohsas18001：2007职业健康安全管理体系认证，主营城乡道路保洁清扫，垃圾收集与运输，同时承接城乡环卫保洁、小区物业管理服务。保险8小时工作制公费旅游健康体检通讯补贴提供住宿交通补贴 1、有3年以上企事业单位管理经验，有较强的沟通协调能力；

岗位职责：一、负责整个园区绿化种植补栽、修剪、施肥、杀虫等作业计划；二、负责指导绿化工日常操作方法；三、制定绿化工作的维护流程；四、完成上级主管安排的其他工作；五、不定时巡视、检查绿化各岗位的情况，确保绿化状况良好。任职资格：绿化技工对新员工培训、绿化管养等有丰富的工作经验优先；绿化技工会使用电脑处理简单工作文件，责任心强；善于与人沟通及表达能力强；有较强的组织纪律性；绿化技工2年以上工作经验，绿化工1年以上工作经验；员工待遇：1。员工宿舍：免费提供舒适的住宿环境，内设空调、独立洗手间、24小时供应冷热水，设备齐全

岗位职责:1、负责公司产品的销售以及推广2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划录用标准：1、有上进心、能吃苦耐劳优先2、想锻炼自己、有创业精神优先3、应届实习生和退伍军人优先4、年龄28岁以下，未婚，男女不限（无经验没关系爱学习就好，可带薪培训，手把手教会）公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培训晋升方向：业务员——主管——高级主管——副经理——经理晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待与您共同进步、共同发展！福利待遇：1、底薪3600+提成+补助+转正奖励+奖金（日奖、周奖、月奖、年奖）＝平均工资5000-8000左右2、享受节假日精美礼品、个人生日派对及神秘礼物，每个月公司还会举行一系列户外活动（烧烤、旅游、聚餐、户外露营等）3、若经录用公司提供带薪培训，提供良好的晋升空间4、享受每年2-3次国内外全额公费旅游，丰富您的业余生活5、提供免费温馨的住宿（家电、空调、洗衣机等一应俱全）上班时间：每周六天8小时工作制度，月休四天。法定节日照常带薪放假。面试时间：周一至周六上午9：00-12:00 下午2:00-5：30 2.请告知用人单位，该信息是在新田人才网上看到的！