调薪

1、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 1、无责底薪：1800元-3000元不等，根据实际业绩职位调薪； 2、提成：根据业绩按点位提成； 3、收入=底薪+提成+奖励（月薪7000元左右） 4、休法定假日； 5、带薪专业培训；（根据不同的职级进行相应的培训） 工作内容：相关工作经验，能带领店内员工完成每月业绩，制定团队员工的工作计划，培训计划等。 职位要求：上进心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，有团队意识，甘于付出，诚实守信

台北农产总经理吴音宁上任以来风波不断，日前台北农产因连续休市，导致开市后大量蔬果涌入，供过于求产生庞大废弃蔬果，让吴音宁被K得满头包。近日台北农产传出于年初调薪，总经理也调薪3%，导致吴音宁再度成为外界箭靶。吴音宁今晚在脸书发文表示，“总经理身为北农团队的一员，调幅为2.67%”，台北农产也公布，吴音宁因薪资调整每月加薪3785元

劳动部部长许铭春今（3）日到访台南市的东盟开发实业股份有限公司学甲厂企业工会、正道工业股份有限公司工会及奇美实业股份有限公司企业工会等三家工会，颁发缔结团体协约奖励金，并与工会及公司交流座谈，会中期勉劳资双方持续维持稳健劳资关系，共同携手为公司打拼，继续创造更好的员工福利。 许部长指出，鼓励及协助劳资双方签订团体协约，向为劳动部持续推动的重要政策，劳动部每年积极办理奖励工会签订团体协约等多项行政措施，以强化劳资双方协商能力，减少及化解协商僵局。经过多年的努力，劳资双方对于团体协商制度渐为熟稔，除了团体协约件数有所成长，协约内容也逐渐提升

成立于2006年的格特拉克（江西）传动系统有限公司是格特拉克集团与江铃汽车集团强强联合组成的合资公司，旗下设有四个工厂，分别位于南昌、于都和赣州三地。公司目前有近6000名员工，致力于双离合变速器、手动变速器、变速器元件的开发与生产。 2016年度变速器销量达100万台，产品销往世界各地

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高阶主管10年以上现代企管从业经历；从事公关传播8年，其间也研习品棋、广告、活动及企管和营销顾问专业服务，深度服务客户：南国奥林匹克花园、锦绣香江、凯德置地、南沙奥园、保利、澳大利亚驻广州领事馆、广州港务局、广电集团、一汽大众、奥迪、奔驰（国）等 全面负责公司管理（如：薪资******管理，包括薪资******回顾、年度调薪方案、奖金方案设计等；制定绩效考核方案和员工激励机制，包括评估体系的设计、执行和跟踪；负责员工培训和发展，包括培训需求分析、制定和执行培训计划、以及培训效果评估；公司行管理，合理的成本预算与控制等），建章立制，优化流程，协调跨部门工作； 负责集团及国区成员公司的管理及运作： 1、组织协调集团华南区域下辖广告、贸易、物流、地产及投资项目各模块的运作执行； 2、协调并参与广告公司汽车事业部及非汽车事业部代理项目的运作与管理； 3、统筹及参与广告公司汽车事业部及非汽车事业部公关线上线下类项目的运营执行； 4、全面主持集团人力资源、行及后勤管理工作等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

柠檬计划是2008年起集团开展的应届培训生项目，我们旨从众多应届大学本科、硕士毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力与领导潜质的优秀人才，从基层岗位做起，经过系统的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 一、岗位：柠檬（生产/技术/销售/电商/职能方向储干） 二、发展方向：生产管理、技术研发、内外贸销售、电商运营、企业数字化 三、任职要求： （1）2023届本科及以上学历； （2）专业需求： 材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、高分子材料与工程等 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等 机电类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化等 机械类： 机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、工业工程、测控技术与仪器等； 外贸类：国际经济与贸易、外语类 内贸类：市场营销 电商类：电子商务、新闻媒体类 职能类：计算机类 四、福利待遇： （1）一旦录用，公司将提供富有竞争力的薪酬以及定期调薪机会 （2）保障福利：提供免费住房、定期体检、五险一金 （3）关怀福利：团队建设、生日会、餐饮补贴、高温补贴、上市红包、节日慰问金 （4）假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假 截止日期：2023年06月30日 招聘人数：30人 注：联系我时，请说是在临平人才网上看到的。

1、执行运营商通信网络设备的安装以及调试、维护等相关工作； 2、光传输设备、数据通信网设备、蓄电池设备等通信相关设备的故障维保：检测、维修、更换、调试等； 3、协调实施现场的具体管理与沟通； 1、有通信设备安装、调试、维护工作经验； 2、无线通信技术专业、光传输、通信设备专业毕业者优先； 3、持有电工证、登高证、电焊证者优先； 4、工作认真踏实，责任心强，执行力强，具有一定的沟通能力； 工龄津贴：工作一年及以上每月享有额外工龄津贴，工龄越长每月津贴越高。 其余福利：每年定期调薪、定期体检，不定期组织省内外旅游活动；年13-15薪、高温补贴、节日福利等；享婚假、产假、陪产假等各法定节假日；

史英萍是当年长江支队南下干部，1951年就任县民政科长，之后还担任区长、人事科长、妇联主任等职务，在东山可以说是老资格领导干部。她在1952年就是18级干部，令人奇怪的是，任职30多年行政级别都在原地踏步，直到1984年才自然升级为17级。 问题出在哪？出在有人“作梗”，而且作梗者就是她的丈夫谷文昌

1.学习能力强，能很快掌握有毒，可燃及系统的相关知识。 2.能熟悉掌握网络推广，如通过百度，淘宝等相类似的平台做产品推广和引流，（本产品属于工业产品，非标品，不宜在网上销售）也可发挥个人智慧，创造更有效的销售手段和技巧。 3.沟通能力强，能很好的做好售前技术支持，售后服务等服务