调薪

泉州元响食品有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的食品企业，坐落于美丽的滨海旅游胜地——晋江龙湖。公司拥有优秀的研发团队及自动化生产线，先进的高速包装设备，主要生产棉花糖、巧克力、各类糖点休闲食品，先后通过质量管理体系认证及标准化认证，产品远销东南亚及全国各地，产品质量及口味深受消费者的喜爱。 公司致力于研发出更多健康、营养的产品，引领休闲食品市场的潮流，努力成为世界级休闲食品企业

1、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 1、无责底薪：1800元-3000元不等，根据实际业绩职位调薪； 2、提成：根据业绩按点位提成； 3、收入=底薪+提成+奖励（月薪7000元左右） 4、休法定假日； 5、带薪专业培训；（根据不同的职级进行相应的培训） 工作内容：相关工作经验，能带领店内员工完成每月业绩，制定团队员工的工作计划，培训计划等。 职位要求：上进心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，有团队意识，甘于付出，诚实守信

1、市场营销专业中专及以上学历，具有成功的客户开发经验； 2、具有优秀口头表达能力及演讲能力； 3、具有较强的责任心、抗压能力、自信，积极乐观及自我激励；有广告、房地产公司经验优先。综合工资：10万—50万。 工资为：3000元+绩效奖金0—2000元，每年至少调薪一次，每年晋升一次，考核通过可晋升为初技、中技、高技

台北农产总经理吴音宁上任以来风波不断，日前台北农产因连续休市，导致开市后大量蔬果涌入，供过于求产生庞大废弃蔬果，让吴音宁被K得满头包。近日台北农产传出于年初调薪，总经理也调薪3%，导致吴音宁再度成为外界箭靶。吴音宁今晚在脸书发文表示，“总经理身为北农团队的一员，调幅为2.67%”，台北农产也公布，吴音宁因薪资调整每月加薪3785元

劳动部部长许铭春今（3）日到访台南市的东盟开发实业股份有限公司学甲厂企业工会、正道工业股份有限公司工会及奇美实业股份有限公司企业工会等三家工会，颁发缔结团体协约奖励金，并与工会及公司交流座谈，会中期勉劳资双方持续维持稳健劳资关系，共同携手为公司打拼，继续创造更好的员工福利。 许部长指出，鼓励及协助劳资双方签订团体协约，向为劳动部持续推动的重要政策，劳动部每年积极办理奖励工会签订团体协约等多项行政措施，以强化劳资双方协商能力，减少及化解协商僵局。经过多年的努力，劳资双方对于团体协商制度渐为熟稔，除了团体协约件数有所成长，协约内容也逐渐提升

成立于2006年的格特拉克（江西）传动系统有限公司是格特拉克集团与江铃汽车集团强强联合组成的合资公司，旗下设有四个工厂，分别位于南昌、于都和赣州三地。公司目前有近6000名员工，致力于双离合变速器、手动变速器、变速器元件的开发与生产。 2016年度变速器销量达100万台，产品销往世界各地

1. 对医疗器械、净化工程有一定的了解，可接受优秀的应届毕业生； 3. 良好的沟通能力；人际交往能力；分析解决问题的能力； 4. 收集和分析市场信息的能力； 5. 热爱销售行业，诚实敬业，工作细心，有责任感和团队协作精神。 2. 对实验室设备、洁净车间工程有一定的了解； 4. 良好的沟通能力；人际交往能力；分析解决问题的能力；收集和分析市场信息的能力； 2.负责：洁净车间设计及实验室系统平面设计，对各功能区域有比较深刻的理解，独立完成设计工作； 3.中级及以上职称，有国家建筑专业注册证书者优先； 4.具备扎实的建筑理论基础及实际工作经验； 5.熟练掌握建筑设计软件、建筑节能设计软件及相关办公软件的使用； 1、工作福利：购买社保、年底奖金、绩效奖金，工作表现出色者，公司将不定期调薪； 2、假日福利：享有年假和国家法定带薪假日； 3、感恩津贴：在传统节日为员工或员工家属送上礼品、红包等感恩津贴； 4、部门活动：公司不定期组织部门聚餐、外出游玩等娱乐活动； 5、技能提升：公司拥有良好的技能培训，多方面支持鼓励员工不断提升自己； 6、发展空间：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理对表现优秀的员工，年底有奖金；为优秀的员工提供广阔的发展空间。 加入我们，您将拥有： 2. 无限上升的发展空间，做你想做的事情各方面的全面进步； 3. 和你一样优秀的高手，时刻挑战和被挑战!

吉泰科电气成立于2009年，公司一直专注于电力电子技术和电机控制技术及相关产品的研发、生产和销售，致力于为各行业提供专业的产品及解决方案。主营业务涵盖三大方向：新能源汽车电机控制器、工业变频器和伺服驱动器、电源系统和四象限驱动系统。 秉持技术驱动发展的理念，公司荣获“国家级高新技术企业”称号，通过IATF16949:2016(汽车行业)质量管理体系认证，ISO9001:2015质量管理体系认证和欧盟CE认证等，核心技术在行业中处于领先地位

台北农产总经理吴音宁上任以来风波不断，日前台北农产因连续休市，导致开市后大量蔬果涌入，供过于求产生庞大废弃蔬果，让吴音宁被K得满头包。近日台北农产传出于年初调薪，总经理也调薪3%，导致吴音宁再度成为外界箭靶。吴音宁今晚在脸书发文表示，“总经理身为北农团队的一员，调幅为2.67%”，台北农产也公布，吴音宁因薪资调整每月加薪3785元

高阶主管10年以上现代企管从业经历；从事公关传播8年，其间也研习品棋、广告、活动及企管和营销顾问专业服务，深度服务客户：南国奥林匹克花园、锦绣香江、凯德置地、南沙奥园、保利、澳大利亚驻广州领事馆、广州港务局、广电集团、一汽大众、奥迪、奔驰（国）等 全面负责公司管理（如：薪资******管理，包括薪资******回顾、年度调薪方案、奖金方案设计等；制定绩效考核方案和员工激励机制，包括评估体系的设计、执行和跟踪；负责员工培训和发展，包括培训需求分析、制定和执行培训计划、以及培训效果评估；公司行管理，合理的成本预算与控制等），建章立制，优化流程，协调跨部门工作； 负责集团及国区成员公司的管理及运作： 1、组织协调集团华南区域下辖广告、贸易、物流、地产及投资项目各模块的运作执行； 2、协调并参与广告公司汽车事业部及非汽车事业部代理项目的运作与管理； 3、统筹及参与广告公司汽车事业部及非汽车事业部公关线上线下类项目的运营执行； 4、全面主持集团人力资源、行及后勤管理工作等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、