调薪

2012年企业员工离职率16.7% 制造业离职率超1/5 前程无忧最新发布的《2013离职与调薪调研报告》显示，3055家企业中，2012年员工离职率平均为16.7%，比2011年18.9%的离职率以及2010年18.5%的离职率均有下降。 随机对湖南省制造业、餐饮、零售、互联网等50家企业进行调查，跟2011年同期相比，离职率下跌的有16家，持平的有22家，上升的有12家，七成企业的离职率都控制在20%以下。 前程无忧专家分析，离职率降低的原因是，2012年宏观经济增速放缓，企业招聘意愿下降，外部就业机会减少，导致员工跳槽意愿降低；此外，2012年很多企业为员工支付高薪的意愿也下降了，不少员工处于观望状态

增菘玮前年遭释出，转往业余台东绮丽珊瑚队发展，他当时提到目标就是回到职棒，“我在这边就是在累积能量”；经过一年沉潜，小酒店去年增菘玮在中职战力外测试投出好表现，也确定新球季会回到职棒舞台，加盟富邦悍将队。 中职球员有过投球失忆症的案例不少，中信兄弟队强打詹子贤，高中时疑似投球失忆症，崇越隼鹰队姜建铭也有类似经历，最终都选择弃投从打，闯出一片天；一九九二年巴塞罗那奥运中华队国手钟宇政，则因为投球失忆症，黯然离开棒球舞台。 但也有走过投球失忆症，重新在球场上站起来的案例，包括悍将队去年拿下“**进步奖”的投手郭胜安，以及今年将重返职棒的增菘玮

近年来，桁架机器人与机床相结合，可以实现工件的自动抓取、上料、下料、装卡以及加工等所有的工艺过程，能够节约人工成本，提高生产效率，特别适用于大批量、小型零部件的加工，如汽车变速箱齿轮、轴承套（座）、刹车盘以及金属冲压结构件等。因其众多的优越性，在工业生产制造中应用非常广泛。 在机床的上下料过程中，相比人工上下料，桁架机器人在上下料的应用具有众多的优越，例如： 在传统生产流水线上都是人操作，用人手进到模内取产品，比如注塑机故障或误按键造成合模，有误伤工人手的危险，使用桁架设备可以避免类似危险发生

这一阵子，好像大家最夯的话题，都是加薪！很多人，不断地在电视节目上要求要政府带头调薪，要老板加薪，同时也异口同声的抱怨物价飞涨，好像所有的事情，只要政府同意加薪或是老板同意加薪就解决了。真的是这样吗？不是吧！如果每个人都加薪，老板的营运成本就会增加，然后，老板所经营的产业所卖的产品或服务就要加钱，最终，还不是转价到我们的身上？所个人的钱同时变多了，大家的钱就变小了，不是吗？ 所以，政府加不加薪，老板加不加薪，不是重点吧！重点是，我们自己有没有努力地让自己的身价变高，得到更多的报酬才对，重点是【自己】！ 但是，努力工作，就一定会成为有钱人吗？相信大家都知道，这个答案是否定的，因为如果没有改变自己的脑袋，生命是不会改变的。 要成为有钱人，罗伯特 • 清崎是这样说的，有以下几种常见的方法： 你可以因为某人拥有财富而与其结婚，成为一位富人

争取大专钟点费调涨有成果！工会网络短片呈现教师身影！ （1）争取大专钟点费调涨有成果！工会将再接再厉并捍卫成果。 3月7日，教育部发出新闻稿指出：行政院已核定，各大专教师钟点费调涨16%，预定于今年8月1日起适用。此为大专教职员团结行动的初步成果

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