调薪
1、对所负责的产品进行技术调研并进行分析，把握产品开发方向； 2、负责产品项目的开发，对产品进度、质量、成本进行管理； 3、及时准确地向客户、营销、售后等部门提供技术支持； 5、协助部门领导制定产品管理制度与方案。 1、本科及以上学历，电子、通讯、信息工程、电力等相关专业； 2、担任过产品经理或项目经理，具备3年以上的产品开发管理经验；具备电气或自动控制或结构设计的相关基础知识； 3、正直诚信，具有很强的沟通表达能力、文笔描述能力、工作抗压能力、目标管理能力、团队建设能力、流程建设能力。 3、福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、生日福利、年底三薪、每年2次调薪等
江苏省总工会今天发布**预警提示，提醒用人单位和职工，在当前重大疫情条件下，劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应遵循诚实信用原则，可从以下3个方面依法履行劳动合同： 一是维持劳动关系稳定，依法续延劳动合同。人社部此前明确规定，防控疫情期间，对于隔离治疗、医学观察或其他紧急措施，不能到岗劳动的职工，企业不得单方裁员，以保护劳动者切身利益。据此，用人单位应尽可能采取适当措施，保持劳动关系稳定
老板快学啊！ 健豪印刷尾牙送12辆奥迪 还加薪10% 以大手笔犒赏员工出名的台中健豪印刷公司，今年砸下八千万元办尾牙，公司送出12辆百万名车给绩优主管。还有，高达４到16个月的年终奖金，有一名采购部高阶主管领到全公司内最高的三百万元年终奖金；更羡煞薪水族的是，公司春节后将调薪5%到10%。健豪总经理张训嘉表示：“钱是员工帮我赚的，照顾他们是我的责任
行政院日前宣布明年军公教加薪3%，但因高雄市政府107年度总预算案已送达高雄市议会，未及纳入调薪需额外增加的17亿元人事费用。市议会9月15日不分党派一同呼吁中央，比照民国100年全额补助地方调薪模式，专案补助市府第一年17亿元的人事费用。 高雄市政府向市议会提出107年度总预算案后，中央才宣布公教人员调薪案，突然增加了17亿元人事支出，令市府措手不及
1、对技术方面工作负责，有市政、路桥、水利工程的工作经验的优先； 2、参与项目实施过程中各专业技术论证及图纸会审工作； 3、建设项目各阶段工程造价控制审核； 4、熟悉工程技术文件，负责制定工作的计划。 1、工程造价、土木工程、工程管理或工民建专业大专及以上； 2、持有一级造价师土建/安装专业证件； 3、5年以上造价工作经验，有中介公司和全过程造价控制工作经验者优先； 4、熟练应用工程量计算和计价软件、CAD软件、及OFFICE 办公软件； 5、熟悉国家相关政策和规范，了解相关造价知识，能独立完成造价工作； 6、具有较强的工作责任心、良好的沟通、协调、组织能力； 8、有政府投资项目工作经验优先考虑。 其他福利： 1、假期：法定节假日及劳动法规定的带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期； 2、不定期举办活动：年度旅游、生日派对、拓展活动、节日活动等； 3、晋升机制：公平、公正、公开的晋升机会；依员工业绩，每年享有调薪机会； 4、员工成长与发展：公司为所有员工提供培训机会与发展空间
1、对技术方面工作负责，有市政、路桥、水利工程的工作经验的优先； 2、参与项目实施过程中各专业技术论证及图纸会审工作； 3、建设项目各阶段工程造价控制审核； 4、熟悉工程技术文件，负责制定工作的计划。 1、工程造价、土木工程、工程管理或工民建专业大专及以上； 2、持有一级造价师土建/安装专业证件； 3、5年以上造价工作经验，有中介公司和全过程造价控制工作经验者优先； 4、熟练应用工程量计算和计价软件、CAD软件、及OFFICE 办公软件； 5、熟悉国家相关政策和规范，了解相关造价知识，能独立完成造价工作； 6、具有较强的工作责任心、良好的沟通、协调、组织能力； 8、有政府投资项目工作经验优先考虑。 其他福利： 1、假期：法定节假日及劳动法规定的带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期； 2、不定期举办活动：年度旅游、生日派对、拓展活动、节日活动等； 3、晋升机制：公平、公正、公开的晋升机会；依员工业绩，每年享有调薪机会； 4、员工成长与发展：公司为所有员工提供培训机会与发展空间
10月9日，国庆长假刚过，美团便迫不及待在发布了最新的职级体系调整通知：宣布从2021年初起实行新的“扁平职级，宽带薪酬”体系，原有的“M+P”双职级线、“1-2 至3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线，与此同时美团的薪酬激励政策也做了相应的调整。 调整后的职级变为L4-L9共6个等级，职级晋升从一年春秋各一次改为春季一次，但增加一次秋季调薪。对此，美团的解释是：“我们发现在越来越细化及标准化的规则下，当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不足，已不能很好地适配多业务和多通道员工的发展诉求”
武汉伟德医药化工有限公司主要从事化学合成原料药及其中间体的开发、生产和销售。公司具有贸易进出口权，产品以国际市场为主，国内市场为辅。 公司已通过ISO9001：2008、ISO14001：2004质量、环境管理体系认证，因发展需要，现招聘以下人员： 1.课题负责人：2名，55岁以下，医药化学相关专业，博士学历，3年以上医药、化工企业研发工作经验，高薪待遇；对公司做出重大贡献者，给予一定股权或产品利润分红，条件优秀者，学历可适当放宽
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1、对所负责的产品进行技术调研并进行分析，把握产品开发方向； 2、负责产品项目的开发，对产品进度、质量、成本进行管理； 3、及时准确地向客户、营销、售后等部门提供技术支持； 4、负责团队的日常管理工作； 5、协助部门领导制定产品管理制度与方案。 1、本科及以上学历，电子、通讯、信息工程、电力等相关专业； 2、担任过产品经理或项目经理，具备3年以上的产品开发管理经验；具备电气或自动控制或结构设计的相关基础知识； 3、正直诚信，具有很强的沟通表达能力、文笔描述能力、工作抗压能力、目标管理能力、团队建设能力、流程建设能力。 3、福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、生日福利、年底三薪、每年2次调薪等