轮岗

2019年12月25日上午，中国工程院召开2019年职级晋升、轮岗局处级干部集体廉政谈话会议。中央纪委国家监委驻科技部纪检监察组副组长玄洪云同志进行廉政谈话，院党组成员、机关党委书记、秘书长陈建峰同志出席并讲话，机关党委副书记、机关纪委书记吴晓东同志主持会议，职级晋升、轮岗的30位局处级干部参加会议。 玄洪云同志指出，集体廉政谈话既是工程院推进全面从严治党的要求，也是在政治上、组织上对干部的关心和爱护

岗位职责： 整体运营，商务合作，校区运营管理 1、负责成本管控工作、厨房团队人员培训培养、标准化管理、以及后厨日常工作开展。 2、成本管控工作：负责厨政成本系统的管理，产品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。 3、人员培训培养：推动厨政体系的人员技能和能力的培养的工作开展 4、标准化管理：制定并完善后厨各项服务标准程序和操作规程，检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证产品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育 5、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，妥善处理客人对出品的投诉 任职要求： 1、5年以上餐饮后厨经验，其中3年以上餐饮管理经验，有知名品牌连锁餐饮后厨管理经验者优先考虑 2、通晓食品生产加工过程，按工序工艺要求，妥善安排各个环节的工作，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品 3、会用电脑操作办公软件，有一定的沟通表达能力、抗压能力 4、热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感 岗位职责： 学习能力，综合素质 1、公司项目实习1-3个月，轮岗期间学习餐厅基础工作

况建平，男，1983年出生，中共党员，中学一级教师，江西师大教育管理硕士学位。2005年参加工作，历任万博亚洲年级主任、团委副书记、团委书记，现交流轮岗任镇渡中心学校副校长。 在学校和年级管理工作中，兢兢业业，恪尽职守，深受领导和同事好评，多次获市优秀德育工作者、市优秀团干、县优秀教师、县优秀班主任、县优秀团干、标兵班主任、校优秀教师等荣誉称号

公司结合战略发展要求及员工职业发展规划需求，建立起科学有效的培训管理体系，并不断进行优化和完善。以对员工的“全生涯管理、全过程培养”为目的，在外部师资资源和内部讲师队伍有效统筹的基础上，积极探索符合公司特色的培训课程体系及内部课程开发模式。在开展常规式课堂培训、户外拓展、轮岗训练、案例研讨、技能竞赛、读书交流等多种培训的基础上，坚持与时俱进，开拓创新，新开设“康美讲堂”、微信公众平台、E-learning学习系统平台等丰富多彩、因地制宜的学习形式，引导员工自动自发学习，随时随地学习，达到组织战略达成和员工个人成长的双赢

2014年9月15日，北京——奥美中国今日宣布正式启动2015年新兵计划，该计划旨在为充满激情并向往营销传播行业的应届毕业生提供发展平台。 2015“奥美新兵计划”以“WOW!”为题，向全国所有有志于从事营销传播行业的大四、研三（二年制研究生学位为研二）在校生或应届本科、研究毕业生发出邀请，争夺位于北京办公室的10个极具魅力的席位。通过网络任务挑战、笔试、小组面试三轮比拼，最终脱颖而出的同学将会历经为期六个月的“稀有动物”养成计划：不仅有机会轮岗、与广告、公关、互动和媒介传播零距离接触，还可以与业内顶尖人员切磋技艺获得宝贵从业经验，找到最适合自己的工作岗位，最终加入奥美大家庭中

近日京东创始人、CEO刘东强公开了与奶茶妹妹章泽天的恋情，消息一经传出可谓占据各大媒体头条。也为这段横跨互联网圈和娱乐圈的热门八卦画上了一个圆满的句号。 那么刘强东是如何从创业家升级到商界领袖的呢？接下来让我们一起来一睹刘强东的风采

推进经营性国有资产集中统一监管，是确保国有资产保值增值、做强做优做大国有资本的根本举措。近年来，广西宏桂集团广西宏桂资产租赁有限公司通过“规范管理+阳光交易”的双向牵引管理，规范化、信息化、专业化、阳光化运作，有效提升了国有资产的配置效率及运营效益。为贯彻落实好国有资产统一管理、规范管理、提高运营效益的有关要求，广西宏桂集团宏桂资产租赁有限公司不断强化管理、深化服务改革，完善国有资产运营管理方式，通过实施规范化、信息化、专业化、阳光化的统一管理，有效提升了国有资产的配置效率及运营效益

12月15日2021年度“中国典范雇主”举行线上颁奖仪式嘉士伯中国荣获“中国100典范雇主”及“人才吸引和保留典范”两项大奖。 “此次获得的两项大奖再次印证了我们已经取得的成果。人才吸引、发展、保留和多元与包容文化建设是一个长期、持续的进程今后我们会继续聆听员工的声音与全体员工携手打造一个更美好的嘉园!”嘉士伯中国总裁李志刚称

旨在培养公司管理人才及关键岗位人才。培养期间在公司相关部门进行定期的轮岗，熟悉公司业务、产品及主要工作流程、主要工作、必要技能，快速成长为公司管理层人才和骨干人才。 1、本科以上学历，男女不限； 2、具有较好的文字组织能力和写作能力； 3、能够熟练使用Office办公软件； 4、具有良好的沟通能力及逻辑思维能力； 5、善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力

针对“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程于日前正面回应。 3月12日消息，针对社交媒体“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程方面表示，确实部分业务目前处于停滞状态。对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行