前程无忧
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
您好!中国科学技术大学软件学院与东南大学软件学院（苏州）2009级软件类硕士研究生即将进入为期一年的毕业实习阶段。为了创新和优化企业与软件学院实习生之间双向选择的方式，增进软件学院实习生对苏州地区优秀企业的了解，独墅湖高教区管理办公室将于5月29日联合中国科学技术大学软件学院和东南大学软件学院（苏州）举办“软件类硕士研究生企业实习专场招聘会”。届时将有来自软件系统设计、软件开发技术、嵌入式系统设计、嵌入式软件技术、电信软件工程、网络与信息安全、网络与通信、数字媒体技术、影视动漫创意与制作等专业方向的硕士研究生参加此次招聘会，在此诚邀您的参与! 2、能够安排企业导师，指导学生的毕业实习及毕业论文
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
新浪科技讯 美国东部时间9月7日11:25(北京时间9月7日23:25)消息，由于前美联储主席格伦・格林斯潘(Alan Greenspan)称当前形势与1987年股市崩盘时不乏相似之处，以及美国八月就业人数意外下滑，美国股市周五大幅低开。受此影响，中国概念股全线下跌。 截至美国东部时间9月7日11:10(北京时间9月7日23:10)，新浪下跌1.43美元，跌至42.80美元，跌幅为3.23%；搜狐下跌0.83美元，跌至34.24美元，跌幅为0.83%；网易上涨0.12美元，涨至17.26美元，涨幅为0.71%；百度下跌4.42美元，跌至215.73美元，跌幅为2.01%；分众传媒下跌0.14美元，跌至42.07美元，跌幅为0.33%；盛大下跌1.02美元，跌至29.38美元，跌幅为3.35%；九城下跌0.89美元，跌至36.93美元，跌幅为2.35%
记者从人社部获悉，5月1日至7日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出事业单位、教育培训、人工智能、贸易进出口专场招聘，7700余家用人单位提供岗位27.5万个。从地域专场招聘方面，5月1日至5日，人社部将陆续推出北京、天津、河北、山西、内蒙古特色专场招聘活动。 事业单位、教育培训、人工智能、贸易进出口专场招聘来了！ 事业单位专场归集发布中央和各地事业单位公开招聘信息
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
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一、当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？二、领导让一名普通员工牵头一项重要工作，需要多人配合，但他们都说忙一直在推托，怎么办？三、员工微信领导：你看我不满可以调部门调岗。领导回话：干好自己的工作。领导何意呢？四、在原公司快4年了，28岁离职，突然出去后感觉什么都做不了，是什么心态？五、实习期间，遇到公司是有点骗钱性质，该不该及时跳槽？六、小县城，生活压力不大，年薪过15万，工作只需付出6成功力，还要折腾自己吗？ 国家高级人力资源管理师，全球职业规划师（GCDF），情商管理师，心理咨询师；连续10年受聘于清华大学Coach教练计划，已经为百名清华学子进行职业规划辅导