山西建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。
公司将秉承“只争第一，点滴做起”的建龙精神，“十三五”期间，打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地。
公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，为员工职业发展创造良好的空间，并提供具有绝对优势的薪资福利待遇。
1、工资标准：基本工资 + 绩效奖金 + 岗位津贴 + 管理活动奖金+重点分配奖金+团体激励奖金；
3、发展平台：主管、专业、基层三大职位序列多轨制晋升通道；
4、大学生培养：以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志。
报名应聘→简历筛选→面试/笔试→录取审批→通知报到→入企体检→入企培训→签订劳动合同→分配上岗（可现场报名、电话报名、投递简历报名）。
现诚聘钢铁冶金、机械自动化、电气自动化、机电一体化、计算机信息化、工业工程以及部分人力资源管理、财务、新闻、汉语言文学等相关专业应届大学生。（本科生起薪3500元）
2、担任学生干部、获得院校奖学金、取得律师职业资格证者优先考虑；
3、有很好的沟通能力、语言文字表达能力、抗压能力，具有严谨的工作态度，积极主动的工作方式；
2、专科生取得毕业证，本科生取得毕业证及学位证；
3、同等条件下，曾担任学生干部、获得奖学金者优先考虑；
与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：
薪资标准：本科生3500元以上，根据学历情况及岗位职级确定。
薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 岗位津贴 + 管理活动奖金+重点分配奖金+团体激励奖金（注：见习期满后以岗定薪，定岗后待遇不低于见习期）
1、公司给予每人每月60元定额餐补，超出的部分给予补助40%
以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志