人力资源

淮安市人力资源服务产业园和大学生创业园于2020年9月10日经市长办公会议同意，由淮安市人社局和淮安经济技术开发区管理委员会合作共建，按照“名企支撑、品牌孵化、多元发展”的总体思路，力争打造具有创新精神和优势竞争力的省级人力资源服务产业园。 两园共计约有10590平方米建筑面积。其中长阳路人力资源大厦园区（市区分园）位于市区主干道枚皋路边，国联商务中心B栋，17-23层，建筑面积约为8190平方米

1、参与集团的重大决策，并提供人力资源方面的决策支持； 2、制定集团公司的整体人力资源战略规划，并具体实施； 3、协调指导集团与下属公司重要岗位的人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工激励与发展等项工作； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 5、建立与完善集团公司的薪酬体系建设，完善各项人力资源管理制度建设； 6、将集团总部的政策，有效地贯彻到下属公司；推动集团人力资源部对分公司的各项人力资源管理工作。 1、负责制定并实施集团高级管理岗位人员年金计划、人员轮岗计划、期权计划等，并针对人力资源政策及方案向管理层提供建议。 2、负责制订、协调并指导集团总部、下属分公司的各项人力资源方案及政策

9月28日，河北省十三届人大常委会第三十三次会议表决通过了《河北省人力资源市场条例》，将于2023年1月1日起施行。聚焦解决人力资源市场发展中存在的突出问题，更好服务就业创业，条例将为推动人力资源服务业健康发展提供更加有力的法治保障。 人力资源是经济社会发展的第一资源

近日，浙江省人力资源和社会保障厅正式发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》。《白皮书》从基本情况、发展态势，以及未来举措等多方面详细展示了《2021 年度浙江省人力资源服务业发展报告》，同时公布了《2021年度浙江省人力资源服务机构综合100强》等10份榜单。这是自2019年以来，浙江第4次发布人力资源服务业榜单

5月14日，全球影响力最大、覆盖面最全、专业认可度最高的人力资源技术博览会美国HR Technology的中**会——“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心隆重召开，公司有幸受邀参加了此次大会。 在“技术赋能于人Technology Empowering People”的主题之下，现场通过5000平米会议及专业展区以及近40场次内容多元的主题演讲，为来自国内外的6000余名人力资源专业人士、人力资源服务商奉上了一场高规格、高容量的人力资源科技知识盛宴。 此次大会将着力从更广泛的层面聚焦人力资源技术，通过搭建一个高效的、可持续的、并极富人性化的服务性平台，努力推动人力资源技术得到全面发展，籍此帮助人力资源行业的转型、发展和提升

是上海中企人力资源咨询有限公司为实施全国战略布局而设立的子公司。 公司凭借上海中企人力在人事外包、招聘猎头、商务咨询、人力资源咨询与培训、法律服务等领域的专业优势，在在北京市场开展传统业务的基础上，受科技部中国技术创业平台委托，整合社会资源，全面运作中国技术创业服务平台（以下称平台），为科技型中小企业提供人事、行政、财税、法律、营销以及其他专业服务。公司以北京为中心，服务全国

9月28日，河北省十三届人大常委会第三十三次会议表决通过了《河北省人力资源市场条例》，将于2023年1月1日起施行。聚焦解决人力资源市场发展中存在的突出问题，更好服务就业创业，条例将为推动人力资源服务业健康发展提供更加有力的法治保障。 人力资源是经济社会发展的第一资源

中南人才集团始创于1994年，是中国人力资源行业的先行者和实践者；业务范围涵盖人才招聘、教育培训、派遣外包、建筑劳务外包、社工服务、灵活用工等多个领域。 集团始终秉承“专业决定品质、专业成就未来“的经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应链建设和人力资源管理技术研究，致力于自主研发人力资源应用产品，通过为客户提供专业的人力资源服务和综合人力资源解决方案，最大限度为客户的人力资本增值。 中南国际科技发展（深圳）有限公司是中南人才集团投资组建，广东企业500强，广东服务业100强，广东省人力资源诚信示范服务机构，深圳企业500强，深圳市5A级劳务派遣单位，中南国际科技发展公司是系统整合集团9大品牌连锁机构、3大人才市场、29年成功人力资源服务运营经验，经深圳市政府批复的首家获得《劳务派遣经营许可证》重点人力资源机构，是深圳市乃至华南地区最大的人力资源服务外包公司之一

8月31日-9月5日，蓝天白云下的北京，迎来了2022年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）的举办。作为我国对外开放三大展会平台之一，服贸会是由商务部、北京市人民政府主办的目前全球服务贸易领域规模最大的综合性展会，今年共设置了全球服务贸易峰会、展览展示、论坛会议等6板块活动。 9月2日，由北京市人力资源和社会保障局指导，北京人力资源服务行业协会等单位主办的“积极参与全球服务贸易合作、伴随中国企业‘走出去’的人力资源管理”2022中国人力资源管理发展论坛在国家会议中心举办，聘达人受北京经济技术开发区邀请，深度参加、观摩学习了本次论坛

数位转型是人力资源领域中的一项热门议题，这是有原因的。现今远端工作模式期许以数字化的人力资源体验，取代冗长的纸本流程。看看适用于 Workday 的 Acrobat Sign 如何协助人力资源部门转变招募及入职流程，以及提供卓越的客户及员工体验

2020年3月27日，香港讯 - 科联旗下人力资源管理软件Platinum HRM大中华区总经理曹晓宁女士（Joyce Cao）荣登第一资源“2020中国人力资源行业女企业家”榜单，以表扬其战略规划、品牌运作、业务拓展等各方面的卓越管理能力。 第一资源为中国领先的人力资源第三方媒体平台，每年在全国近20个城市，举办近百场HR高峰论坛及活动，涵盖制造、医疗、银行、互联网、零售、金融、房地产、航运物流八大行业。第一资源举办的“2020中国人力资源行业女企业家”奖项，备受各界的关注，旨在表彰女企业家对人力资源行业的贡献，并促进社会认识女性的领导能力在职场中影响力

刘婷，女，现任西安市创新人才研究院副院长、书记，西安兴中猎头人力资源有限责任公司专业带头人、总监，西安交通大学博士，陕西师范大学硕士研究生，讲师，高级人力资源法务师，国家级人力资源管理师，职业生涯规划师。 高校创业导师、职业生涯规划师（陕西师范大学、西北农林大学、西安建筑科技大学、西安欧亚学院、培华学院） 学术成果：在国家级期刊发表学术论文十余篇，其中核心期刊发表论文 1 篇，主持并参与省市级科研课题四项，《人力资源战略与规划》优质课程负责人，版权课程《筑巢引凤》主讲。 领域贡献：长期以来从事企业管理咨询、猎头、人才测评、企事业单位干部选拔、创业辅导、培训教学等工作，常年承担人力资源专业领域的培训教育工作，培养了一大批专业人才服务在各行各业的人力资源管理等相关工作岗位上

珙县人力资源和社会保障局企业职工提前退休拟审批人员公示(2020年第1批） 来源：珙县人力资源和社会保障局　时间：2020-9-2 根据珙县人力资源和社会保障局《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作的通知》（珙人社〔2017〕99号)文件精神，现将我局拟审批确认人员基本情况公示如下： 如对以上拟审批确认企业职工特殊工种提前退休名单有异议，请于公示之日起，即2020年9月2日起7个工作日内向珙县人力资源和社会保障局纪检组实名反映（电话：0831-4014977，0831-4316345；时间：早上8:30-12:00，下午14:30-18:00）

今年全州人社工作怎么做，重点都在这～ 2月16日，2023年全州人力资源和社会保障工作会议在康定召开。会议深入贯彻党的二十大精神和中央、省、州系列重要会议精神，全面总结2022年人力资源社会保障工作，分析研判当前形势，安排部署2023年重点任务。州委常委、州政府常务副州长邓立军出席会议并讲话

bwin外企bwin（FESCO Adecco）是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团（FESCO Group）与全球领先人力资源解决方案合作伙伴bwin集团（The Adecco Group）于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前，FESCO Adecco 在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过200万名，服务客户超20000家。FESCO Adecco 聚焦人才和技术，致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商

刚刚，再有3人因“挂证”被住建部公开通报。除撤销注册证书之外，3年内不得再次申请注册。 ”挂证“可谓是建筑行业顽疾，2019年2月，“挂证”专项整治将全面排查阶段！ 对于“挂证”的朋友，建议抓紧最后几周时间，做好整改

山西日报新媒体记者卫波报道 3月7日，山西省人力资源和社会保障厅批复，认定太原人力资源服务产业园为省级人力资源服务产业园。太原人力资源服务产业园正式升级为省级产业园，成为目前我省第一家省级人力资源服务机构。 自2021年底正式运营以来，太原人力资源服务产业园按照省委、市委高质量发展总体思路和要求，围绕全省“一群两区三圈”总体布局，根据“人才+科技+园区”的思路方向，积极发挥产业园在全方位推动高质量发展中的重要支撑作用，赋予了新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式

《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号，以下简称47号公告）对于劳务派遣和人力资源外包的税收政策进行了明确，由于两者概念相近，导致纳税人对此可能会有混淆，对文件规定容易产生误解。本文对此分析如下： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。” 因此，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用人单位的人

2、有明确的章程和管理制度；3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 4、有开展业务必备的办公设施和资金； 5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。 人力资源许可证办理流程是： 1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。 人力资源资质办理公司人力资源资质办理多少钱讲讲企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

陕西益林人力资源有限公司成立于2010年，它坐落于陕西省西安市碑林区，是经陕西省人力资源和社会保障厅认定的，提供全方位人力资源服务的专业机构。公司依托西北人力资源优势，以“整合资源，携手共赢”为理念，不断开拓创新，努力进取。现已成为西北首家免费为求职者提供全方位服务的人力资源机构

浙江智优人力资源服务有限公司成立于2019年（浙江省温州市乐清市城南街道良港东路61号），浙江省人力资源服务协会理事单位，多次获得中国人力资源服务行业3A级信用企业、3A级诚信经营示范单位、3A级重质量守信用单位、中国诚信企业家、经理人等荣誉。 公司是一家具备人力资源服务许可资质，致力于为地区企事业单位提供一站式人力资源解决方案的人力资本经营服务专家。公司从人员的“选、育、用、留”，为企业提供一站式人力资源服务

陕西红海秦润人力资源有限公司前身为陕西秦润人力资源开发中心，经陕西省劳动和社会保障厅、陕西省劳动学会于2005年3月批准成立，于2006年8月在陕西省工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格和合法经营资质，从事就业服务的专业化劳务派遣业务。根据国家法律、法规政策的要求，于2008年1月中心进行改制，加入金年会，更名为陕西红海秦润人力资源有限公司。公司主要从事劳务派遣、人力资源管理咨询、劳动保障事务代理等业务，为各类企事业单位、政府部门提供人力资源外包等服务

工作职责： 1、了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业尤佳； 2、5年以上人力资源经验，熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设/培训中至少两个模块，有车企/汽车经销商hrbp经验优先； 3、性格开朗，有业务思维，有服务意识； 4、人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳； 5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、灵活度高、抗压能力强

你单位于2020年4月2日提出的从事职业中介活动行政许可申请，本机关已于2020年4月2日受理。经审查，符合《人力资源市场暂行条例》第十八条等规定的经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《人力资源市场暂行条例》第十九条的规定，本机关决定： 准予从事职业中介活动

Cathy Chan六年前加入富信香港，并担任人力资源专员一职，今年3月更由人力资源经理升任为人力资源主管。 Chan升任后将监督香港办事处人力资源部的整体职能，包括员工的专业及个人发展、人才筛选及招聘、入职及离职、企业社会责任，以及人力资源政策及营运。此外，Chan亦是香港管理团队的一员，负责商业策略和发展

近日，人力资源和社会保障部公布2021年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。数据显示，人力资源服务行业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。 ——行业规模持续扩大

网站描述：天长市人力资源和社会保障局网站是一个为社会提供全方位劳动保障服务的公共信息网络。它是一个公共网络平台，旨在帮助公众了解人力资源和社会保障政策，并处理与人力资源和社会保障有关的事项。 天长市人力资源和社会保障局于2019-10-30收录在大发11选5分类目录网，目前累积访问人数为716，大发11选5旨在为网友提供优秀的网站目录索引服务，以及为优秀网站提供外链支持，加快新站收录

在知识经济深入和社会分工深化的背景下人力资源整合效率不断提高人力资源服务产业为用人单位人力资源管理与开发、劳动者就业与职业发展等方面提供更加完善的人力资源解决方案和更加高效的专业化服务成为现代服务业不可或缺的部分。 当前我国人力资源行业起步较晚但受益于我国产业结构调整、企业转型升级和异地扩张处于快速增长阶段。根据人社部统计数据显示2018年我国人力资源服务业主营业务收入达到1.77万亿元连续3年保持20%以上的增长率

据人力资源社会保障部9日消息，人力资源社会保障部、中央网信办印发《关于开展技术技能类“山寨证书”网络治理工作的通知》，对技术技能类“山寨证书”进行网络治理。 根据网络巡查和群众举报情况，人力资源社会保障部联合有关部门查实并关停了14个仿冒网站，其网站名称、网址及页面内容与人力资源社会保障部技能类“职业资格证书”“职业技能等级证书”（以下简称技能类评价证书）查询官方网站高度相似，容易误导社会公众。目前，上述14个网站均已被关停

北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日，是全国最早成立的省级人力资源服务行业协会。协会的宗旨是以人为本，发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律等职能，为会员提供满意服务，充分发挥桥梁纽带作用，维护和谋求会员及行业的合法权益，努力促进人力资源市场规范有序发展，为首都经济社会发展提供人力资源保障。 北京人力资源服务行业协会被北京市社会建设工作领导小组认定为市级“枢纽型”社会组织，负责人力资源领域相关社会组织的联系、服务和管理工作