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1、协助招聘工作，包括筛选简历、电话面试、电话邀约、面试安排等； 2、协助HRBP其他日常工作。 1、2022届、2021届同学，一周保证至少4天实习时间； 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件； 3、主动性强，学习能力和沟通能力较强，富于团队协助精神； 4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，能承受较大的工作压力; 5、能够连续实习6个月以上者优先。 浙江华为通信技术有限公司（以下简称：浙江华为）是华为专注于ICT（information and communication technology）人才学习与发展业务的子公司

工作职责： 1、了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业尤佳； 2、5年以上人力资源经验，熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设/培训中至少两个模块，有车企/汽车经销商hrbp经验优先； 3、性格开朗，有业务思维，有服务意识； 4、人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳； 5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、灵活度高、抗压能力强

3月15日下午，学院与扬子江药业集团校企合作签约仪式在行政楼五楼会议室举行。扬子江药业集团林龙公司HRBP侯振友一行三人、学院党委书记张荣兴、招生就业科长张金良、副科长王传明与各学工办主任参加签约仪式。 仪式上，张荣兴首先对侯振友一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的办学模式、生源状况，阐述了我院在校企合作方面的建设性意见

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客户是世界领先的工程材料制造商之一。 公司正在进行组织架构调整。 出现了内部“竞争”而非合作的状态

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2021年9月10日，全速2021年中总结会议在杭州总部召开，全速总经理冯峰、副总经理范建杭、总经理助理兼人力资源行政中心总监魏信以及各业务中心、各职能中心负责人及组长以上人员、各部门HRBP参会。 全速在2021年上半年，成立了武汉、成都、南京、广州等分公司，规模不断壮大，业务也提升拓展到新的层次。本次会议旨在全面、深入地回顾在过去半年来全速取得的成绩以及各项工作的开展情况，分析企业面临的内外部发展形势，并对下半年的工作进行全面部署和规划

虾皮为学生提供了在快节奏环境中茁壮成长的机会。作为一名实习生或应届毕业生，你将得到你需要的支持，并被赋予对不断增长的业务产生影响的责任。您可以培养您的季能并获得与虾皮中一些优秀人才合作的实践经验