hro

残疾人就业保障金是什么？怎样获得残疾人就业保障金减免？ 企业每一年都要申报缴纳残疾人就业保障金。那为什么企业需要交残疾人就业保障金呢？是因为那些没有按照国家要求比例招聘残疾人。因此残疾人就业保障金是国家为了保障残疾人就业、保障残疾人劳动权益而设置的一项费用

全球人力资源外包（HRO）市场预计将增长13美元。40亿美元，由5. 2％的复合增长率带动。薪资服务是本研究中分析和确定规模的细分之一，显示出增长超过4的潜力

突如其来的瘟疫，影响了社会各行业的发展。 我们的生活好像按了暂停按钮，所有的网上实体店都暂停营业，企业延期复职。 目前疫情严峻，但在全国人民的共同努力下，恢复正常生活是时间问题

《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号，以下简称47号公告）对于劳务派遣和人力资源外包的税收政策进行了明确，由于两者概念相近，导致纳税人对此可能会有混淆，对文件规定容易产生误解。本文对此分析如下： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。” 因此，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用人单位的人

政府部门的海关和海关管理局提供了两个月的电子邮件，包括D.R.通过通过加拿大的海斯河上的一种，通过的，在科普斯普雷斯的前，我们在一起，是在费斯达·费斯达的。将会从未来的未来和海雷家的未来转移，阿雷什。 相信印度的每个人都在海外公司的生意上有什么大不了的

人力资源服务供应商前程人力2018年上半年营收6.272亿元，同比增长45.43% 关注度：414 截至2018年6月30日，前程人力资产总计为8656.457万元，较本期期初增长2.88%。经营活动产生的现金流量净额本期为-826.051万元，上年同期为-453.032万元。 报告期内，公司紧紧围绕年度经营目标，主营业务发展较好，劳务派遣转型劳务外包比例稳步提高，劳务派遣营业收入的占比逐步降低，公司的转型升级呈较好的发展趋势，取得较好预期

1. 管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险