金柚

1、项目名称：柚童金柚品牌项目 2、产品介绍：梅县金柚梅州从民国初年开始种植沙田柚，距今已有近百年历史。种植环境优雅，青山绿水，负氧离子浓度高，土壤矿物质含量尤其是硒元素很高，日照时间长，日夜温差大。种植的柚童金柚外形美观，果形端正，呈葫芦形；果皮黄色，光滑、匀整、洁净；果肉清甜爽口，有蜜味，质脆而化渣

现在企业经营不容易，面临着营运成本的增加，员工工资的提升，所以很多企业都在改变，寻求新的突破，当下就有很多企业会选择人力资源外包，下面一起来看看金柚网给我们介绍企业用工采取人力资源外包好吗? 人力资源部门是一家企业中非常重要的部门之一，但是人力部门所需要做的工作却非常繁琐比如：员工入职，社保办理，工伤事故处理等这些事务性工作，就需要浪费大量的人力物力，随着企业业务的增多，人力资源部门的工作就会越繁重，所以企业是有必要使用人力资源外包服务。 企业的一部分成本是由人引起的，把一些琐碎的工作外包出去后，可以解除相对剩余的职员;同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使成本降低。 企业使用河南人力资源外包后，能在重复性事务中"解脱"出来，而专注于比较重要的战略性工作，比如企业的人力资源短期和长期规划等等

在现实工作中很多企业都有选择劳务外包，因为外包业务能让企业减少繁琐的事务，专注于核心业务上的发展，当然企业的很多业务有的不适合进行劳务外包，但多数的都不知道要如何去区分，下面就让金柚网来给我们详细的介绍企业哪些业务适合劳务外包出去? 劳务外包适用岗位： 一般企业常常外包的岗位有行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗位、物业保洁项目、单位食堂项目、其他非核心岗位等等。 适合劳务外包的一些业务： 1、人员招聘。企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地外包出去做，在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才

本文摘要：梅州11月15日电(杨草原 温芳兰 蔡后林)15日，“中国金柚之乡”广东梅县区第五届金柚节在雁鸣湖旅游度假村揭幕，来自湖南、湖北、江西、广州、深圳等地多家企业与梅县区现场签定了10万吨金柚购销合约。开幕式当天还展开了梅县区荣获“中国长寿之乡”称号的授牌仪式，标志着梅县区沦为梅州市内的第四个“中国长寿之乡”。中国老年学学会常务副会长赵宝华回应，梅县区人口长寿归功于得天独厚的，也必不可少自然生态的长寿食品和科学的饮食方式

劳务派遣的市场在不断扩大，劳务派遣员工数量也在不断增加，劳务派遣公司和工人之间的劳动争议也越来越多，出于防患于未然的考虑，了解劳务派遣工人应该如何处理劳动争议是很有必要的，下面就让金柚网来给大家详细的介绍　劳务派遣员工遇到劳动争议该怎么办? 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

昨日上午，梅县区第八届金柚飘香文化节暨长寿食品展销会在雁鸣湖旅游度假村开幕，吸引了500多名省内外旅游界专家和游客前来摘金柚、品柚宴。 开幕式上，梅州市科艺农业发展有限公司等6家单位获得梅县金柚地理标志认证商标使用授权。活动还为梅县区金柚标准化种植示范园和十大优质金柚示范园授牌

劳务派遣相信大家都是非常熟悉的，现在很多的企业都是通过这种方式来降低自己公司的用过成本，提高效益的。如果我们细心观察的话，就会发现不管是在哪个地区绝对是会有劳务派遣公司的存在。这是为什么呢?其实这主要还是因为企业对于劳务派遣这种业务的需求在不断的增加，所以市面上出现的第三方劳务派遣公司也就越来越多

你适合做领导吗?假如给你一个团队，你应该怎么管理? 金柚网人事资讯：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱! 带领团队，必须牢记这些： 带领一个团队必备的这几点，你能做到吗?好了，今天金柚网就为大家讲解这么多，希望对大家有帮助。金柚网是在线人力资源服务平台，专业的人力资源公司，为您提供劳务派遣、劳务外包、社保人事外包等服务，致力于把人力资源变的更简单

各大企业也要重视劳务外包，毕竟在这个用工难的时代里，企业想要有跟更好的发展，就得找切实可行的解决方法，劳务外包能很好的帮助企业解决当务之急，还有一些其他的好处，但多数企业还不是很了解，下面就一起来看看劳务外包对企业发展好处都有哪些? 伴随着企业人力资源管理不断完善，管理的成本也是水涨船高。很多中企业不得不在有限的管理经费汇总专门拿出人事管理费用，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。 专业的人才派遣和薪酬外包

企业在激烈的竞争环境下，都会选择将一部分岗位外包给别的公司。现在的岗位外包服务公司有很多，怎么寻找适合自家企业发展的合作伙伴呢?相信这是很多企业主们比较关心的问题，其实想要找一家靠谱的岗位外包公司，无非是从以下几个方面去进行辨别!下面就来给大家介绍怎样挑选一家优秀的岗位外包公司? 服务过的客户案例从一个侧面反映这家岗位外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，特别是行业标杆客户，对外包公司的服务质量要求高，如果一家岗位外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家公司的服务能力不会太差，可以放心合作。 岗位外包都是面对员工的，如果员工意见挺大，那HR在公司肯定会为难