不在此限

牢记营养师饮食原则小撇步，肾友中秋开心又健康！ 营养师分享中秋饮食原则小撇步，肾友欢庆佳节开心又健康！ 秋天的步伐已悄悄走近，一年一度的中秋节也即将到来~在这个月圆人团圆的美好节日里，大家最期待的莫过于与家人团聚烤肉、大啖月饼与柚子，为了让肾友可以开心过节，吃得健康又尽兴，本次在中秋节前夕，我们特别邀请了专业营养师为肾友们整理了几个中秋饮食小撇步，希望大家都能有一个美好的中秋节！ 医疗机构互联网资讯管理办法声明：禁止任何互联网服务业者转录本网络资讯之内容供人点阅。 但以网络搜寻或超链接方式，进入本医疗机构之网址（域）直接点阅者，不在此限。

第六十三条之规定。 就两造之诉讼有法律上利害关系之第三人，为辅助一造起见，于该诉讼系 属中，得为参加。 参加，得与上诉、抗告或其他诉讼行为，合并为之

劳工保险职业灾害保险(自111年5月1日起停止适用) 被保险人遭遇职业伤害或罹患职业病，经治疗后，症状固定，再行治疗仍不能期待其治疗效果，经保险人自设或特约医院诊断为永久失能，并符合失能给付标准规定发给一次金；如经评估为终身无工作能力者，则发给失能年金。 ※失能年金(终身无工作能力者)： (1) 失能年金计算方式：被保险人之平均月投保薪资*年资*1.55% 。(最低保障金额为4000元) (2) 另按被保险人平均月投保薪资，一次发给20个月之职业伤病失能补偿一次金

业者为维护其所保有个人资料之正确性，应采取下列方式为之： 一、检视个人资料于搜集、处理或利用过程，是否正确。 二、当发现个人资料不正确时，应适时更正或补充；若该不正确可归责于业者者，应通知曾提供利用之对象。 三、个人资料正确性有争议者，应依本法第十一条第二项规定处理

1、因卫生考量故口罩属于密封之个人卫生用品，有影响卫生之虞。故除商品本身有瑕疵外，纵使商品可恢复原状，均不提供退换货服务，请务必确认接受此条款再行购买。 2、根据消保法第19条，通讯交易或访问交易之消费者，得于收受商品或接受服务后七日内，以退回商品或书面通知方式解除契约，无须说明理由及负担任何费用或对价

本准则依政府采购法（以下简称本法）第九十四条第三项规定订定之。 机关为办理下列事项，应就各该采购案成立采购评选委员会（以下简称本委员会）： 一、本法第二十二条第一项第九款或第十款规定之评选优胜者。 二、本法第五十六条规定之评定最有利标或向机关首长建议最有利标

本办法依不动产经纪业管理条例（以下简称本条例）第二十八条第二项规定订定之。 不动产经纪业或经纪人员（以下简称经纪业或经纪人员）有本条例第二十八条第一项各款情事之一者，除第三条规定外，依本办法规定奖励。 经纪业或经纪人员曾受本条例规定之处罚或惩戒处分者，不予奖励

系友会从今年开始计划奖助出国交换的同学，每名同学奖助金额最高新台币10万元，欢迎申请到明年二月出国交换的同学提出申请。申请自即日起至11月13日(一)中午12点止，预计11月20日(一)公告面试名单，11月23日(四)晚上6:30开始面试。请有兴趣的同学于期限内缴交申请表与资格审查表至系办明洁处，感谢

养子女与养父母及其亲属间之关系，除法律另有规定外，与婚生子女同。 养子女与本生父母及其亲属间之权利义务，于收养关系存续中停止之。但夫妻之一方收养他方之子女时，他方与其子女之权利义务，不因收养而受影响

Q: 律师您好~ 想请问公司负责人在无他人接替或当事人死亡之前提下可以自行提辞职吗? 敝公司目前在商业司登记之公司负责人，避不出现、声称他已经自提辞职，公司负责人已经不是他、且商业登记尚未变更人名是公司自己的问题跟他无关，所以不愿交出公司大小章、导致公司主要账户无预警被银行冻结、员工无法处理货款自力救济，导致与各个公部门履约事项执行、厂商货款、员工薪资皆无法有大小章及负责人来处理。 1.想请问!!若公司董事长、总经理、董事们皆自请辞职，仅剩股东及监察人，也没有人愿意接替负责人一职，难道负责人可以说辞职就辞职，不用再负担任何责任吗? 2.12月薪资有延迟发放，股东会已流会2次选不出负责人，监察人及财务会计人员预计于1月底提出辞职，那员工就只能等薪资发不出来、没有资遣费等重大损失情事发生，或等债权银行主动提出清算才能结束公司吗? 3.请问有什么方法是我们能先做的吗? 关于您的问题，因为牵涉事项较多且复杂，建议您们委请律师协助处理，光凭于此询问所获的简述回复，在执行操作上对于您们也是相对吃力的。 以下简述回复您的问题： 1、 请参照民法第549条规定：“当事人之任何一方，得随时终止委任契约