重大过失

在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。 2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生

《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，这部“社会生活的百科全书”与我们的生活息息相关、密不可分。 “善意同乘中”发生事故的责任应怎样承担？ “善意同乘”，是指驾驶人基于善意，在不收取乘车人任何费用的情况下，允许乘车人搭乘其驾驶的机动车。其本质是助人为乐，是一种善意施惠行为

诉讼财产保全制度是为了避免判决难以执行或者造成当事人其他损害，依据当事人的申请或法院依职权对对方当事人的财产采取查封、扣押、冻结等保全措施的制度。一方面，财产保全制度可以防备被申请人转移、规避财产，另一方面，财产保全制度中不可避免存在滥用诉权、恶意通过财产保全损害他人利益之情形。为此，为了防止申请人滥用保全侵害他人合法权益，《民事诉讼法》第105条规定：“申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失

根据法律的相关规定，员工受伤可以认定工伤后申请工伤赔偿，那么工地上的工人发生伤亡了算工伤吗？可以申请工伤赔偿吗？责任承担人是谁呢？下面就来给大家讲解一下~ 根据《工伤保险条例》第二条的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，因此工伤认定的前提是必须要确认劳动关系。 如果一方是通过工程承建获取利润的雇主，另一方是其招用并赚取工资的雇员，双方均为自然人，则属于个人雇佣。 因此被确认为雇佣关系，发生伤亡的，不属于工伤的赔偿范围