重大过失

很多人一时冲动养了宠物，却并没有做好照顾它们一生的准备，它们来到我们身边，既带来了欢乐，也带来了责任。最近宠物伤人事件频发，应当由谁来担责呢? 第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 第一千二百四十六条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任

企业使用外包和劳务派遣哪个好？ 随着市场化用工变革，目前企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三种”主流的用工方式，其中劳务派遣和劳务外包深受制造业、服务业及用工量比较大的企业青睐，一是可以快速帮企业解决批量用工需求，二是可以实现用工的灵活性。 一、劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高效率、最大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。 在劳务外包法律关系中存在三方主体：即发包单位、外包单位（承包单位）和劳动者

一、合同光盖章没签字算数吗(《合同法》 有效日期截止于2020.12.31) 算数的。印章在法律的效力上是可以代替签字的。 如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章

一般来说，殡葬服务合同包括遗体存放合同，守灵服务合同、遗体养护合同、告别仪式承办合同等。鉴于殡仪馆与上述内容有关的行为大多基于与逝者近亲属的合意，故双方之间的关系是合同关系，本文为陈述方便，概括将规范双方上述关系的文件均称为“合同”，其实，上述文件的名称完全可不冠以“合同”二字，现实生活中也确实是这样，有的合同可称为“通知单”，有的可称为“承诺书”，有的甚至被称为“某某殡仪馆白事手册”。只要上述文件能够表现双方已就殡葬服务内容、方式、价格达成一致即可

赔偿义务机关收到请求赔偿的申请后，要对之进行审查。主要审查下列几项内容； ③申请人所要求赔偿的损害是否确系由本行政机关及其工作人员或受本机关委托的组织和个人的违法行为造成； ④申请赔偿的损害是否属于《国家赔偿法》所规定的赔偿范围。 如果经审查，所有这些要求都已达到，则应受理

在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。 2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效

依据司法院于民国108年1月4日修正、同年7月4日施行之“法院组织法”第57条之1，“最高法院于中华民国一百零七年十二月七日本法修正施行前依法选编之判例，若无裁判全文可资查考者，应停止适用。未经前项规定停止适用之判例，其效力与未经选编为判例之最高法院裁判相同。最高法院判例全文汇编－民国39年～94年民事部分（68～94年）第 610- 海商法第一百零六条第一项各款及第一百零七条，既对于运送人或船舶所 有人课以各种必要之注意、措置及处置义务，同法第一百十三条第十七款 亦明定，非由于运送人或船舶所有人之故意或重大过失，或其代理人、受 雇人之过失所发生之毁损或灭失，运送人或船舶所有人，始不负赔偿责任

在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。 2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效

本法 111.06.22 修正第 5、9、71 条条文定自中华民国一百十二年八月十五日施行。 司法院设法官评鉴委员会，掌理法官之评鉴。 法官有下列各款情事之一者，应付个案评鉴： 一、裁判确定后或自第一审系属日起已逾六年未能裁判确定之案件，有事实足认因故意或重大过失，致审判案件有明显违误，而严重侵害人民权益

无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。无过错责任可适用于两类情况，一类是指当事人对造成损害都没有过错时，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。第二类是对于产品责任，对周围环境有高度危险的作业致害责任、环境污染责任、饲养动物造成损害的责任等，致害人员无过错仍应承担民事责任