重大过失

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 《关于贯彻实施〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉有关问题的通知》规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生

《忏悔录》是一个以“心灵的焦点访谈”为最终定位和品质追求的周播节目，推崇“没有反思的人生是没有价值的人生”和“吾日三省吾身”的价值观。力图在与犯有重大过失的人物的深度访谈的中，通过他对于自己心路历程的观注和再思考，以忏悔的方式完成自我人格的升华，并给予观众深刻的启迪从而宣示“人性的光辉，忏悔的力量”这一永恒主题。 2018年春节期间，中央电视台社会与法频道《忏悔录》栏目为了进一步落实十九大工作报告，坚定不移地贯彻“法治中国”的国家战略，全面展现司法行政系统基层优秀工作者的风采，特别推出了3集系列节目《法治的阳光——大爱无言》

上海交通大学开元法学院教授彭成新:在不同情况下，如何承担饲养动物造成的人身伤害的具体责任引起了广泛关注。这一次，《民法典》保留了《侵权责任法》关于养殖动物损害责任的主要规定，并对部分内容进行了重大调整。 继《侵权责任法》第78条之后，《民法典》第1245条对饲养动物造成的人身损害作出了总则规定，适用无过错责任原则

运送人未将运送物之达到，通知受货人前，或受货人于运送物达到后尚未请求交付运送物前，托运人对于运送人如已填发提单者，其持有人对于运送人，得请求中止运送，返还运送物或为其他之处分。前项情形，运送人得按照比例，就其已为运送之部分，请求运费，及偿还因中止返还或其他处分所支出之费用，并得请求相当之损害赔偿。 受货人受领运送物并支付运费及其他费用不为保留者，运送人之责任消灭

《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，这部“社会生活的百科全书”与我们的生活息息相关、密不可分。 “善意同乘中”发生事故的责任应怎样承担？ “善意同乘”，是指驾驶人基于善意，在不收取乘车人任何费用的情况下，允许乘车人搭乘其驾驶的机动车。其本质是助人为乐，是一种善意施惠行为

受害人有过失一般而言可以减轻侵权人的赔偿责任。但是侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 相关法律可参考： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条　受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任

在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准（试行）》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。 2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效

北京首嘉汽车租赁有限公司虽然名为“租赁”合同，实则为劳务合同，当被租赁的机动车发生交通事故致人损害时，当然应由租车公司依雇主责任承担责任，或根据《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员因故意、重大过失的情形下，应当与雇主承担连带赔偿责任。审判实践中对于此种情形下的责任主体不发生争论。问题在于第一种情形中的使用租赁，即仅提供租赁车辆而不提供驾驶劳务的情形

《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，这部“社会生活的百科全书”与我们的生活息息相关、密不可分。 “善意同乘中”发生事故的责任应怎样承担？ “善意同乘”，是指驾驶人基于善意，在不收取乘车人任何费用的情况下，允许乘车人搭乘其驾驶的机动车。其本质是助人为乐，是一种善意施惠行为

诉讼财产保全制度是为了避免判决难以执行或者造成当事人其他损害，依据当事人的申请或法院依职权对对方当事人的财产采取查封、扣押、冻结等保全措施的制度。一方面，财产保全制度可以防备被申请人转移、规避财产，另一方面，财产保全制度中不可避免存在滥用诉权、恶意通过财产保全损害他人利益之情形。为此，为了防止申请人滥用保全侵害他人合法权益，《民事诉讼法》第105条规定：“申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失