归责
本法第十九条之二第一项规定之育婴留职停薪津贴，给付期间自育婴留职停薪之日起至期满之日止。但被保险人提前复职者，计至复职之前一日止。 前项津贴，按月于期初发给；未满一个月者，以一个月计
本文摘要：合约中非违约方的减损义务一方当事人债权人后，另一方应该及时采取措施避免损失的不断扩大，否则无权就不断扩大的损失拒绝赔偿金，这种避免损失不断扩大的义务称作减损义务。减损义务，虽由债务人的债权人不道德所引发，但债权人无权视而不见伤害的更进一步不断扩大，因而其结果不能归责于债务人，而应该由债权人自己分担。 合约中非违约方的减损义务一方当事人债权人后，另一方应该及时采取措施避免损失的不断扩大，否则无权就不断扩大的损失拒绝赔偿金，这种避免损失不断扩大的义务称作减损义务
为利各界广为利用网站资料，基隆市政府消防局网站上刊载之所有资料与素材，其得受著作权保护之范围，采政府资料开放授权条款-第1版发布，以无偿、非专属、得由使用者再授权之方式提供公众使用，使用者得不限时间及地域，重制、改作、编辑、公开传输或为其他方式之利用，开发各种产品或服务（简称加值衍生物），此一授权行为不会嗣后撤回，使用者亦无须取得本机关之书面或其他方式授权；然使用时应注明出处。 (一) 本宣告范围仅及于著作权保护之范围，不及于其他知识产权利（包括但不限于专利、商标、及机关标志之提供）。 (二) 当事人自行公开或依法令公开之个人资料是否得被搜集、处理，及利用，使用者须自行依照个人资料保护法之相关规定，规划并执行法律要求之相应措施
《侵权责任法》确定的归责原则有哪些？ 答：(1)过错责任原则。《侵权责任法》第6条第1款规定：“ 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”这就是说，造成损害是否要承担赔偿责任，要看行为人是否有过错，有过错有责任，无过错就无责任
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说到营销型网站建设，相信已经不是什么新鲜的话题了，许多企业都早已展开了几轮的制作工作，而没有制作营销型网站的企业，早已经是微乎其微了。在如此众多的企业当中，营销型网站更是不计其数，但真正效果比较理想的网站，确实非常少的。许多企业都感慨自己的网站效果为什么就比不上别人的
依据政府采购法第101条第1项规定：机关办理采购，发现厂商有“因可归责于厂商之事由，致延误履约期限，情节重大者”、“因可归责于厂商之事由，致解除或终止契约，情节重大者”，应将其事实、理由及依第一百零三条第一项所定期间通知厂商，并附记如未提出异议者，将刊登政府采购公报。厂商构成前述事由，成为刊登于政府采购公报之“不良厂商”，于特定期间内，不得参加投标或作为决标对象或分包厂商。 为建立公平公开采购程序，维护公平公正之竞争市场，订立政府采购法
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