增给

教职员之资遣给与，准用第二十九条及第三十条所定一次退休金给与标准计给。 教职员所具退抚新制实施前任职年资应给与之退休金，依前条所定退休金计算基准与基数内涵，按下列标准计给： 一、一次退休金：任职满五年者，给与九个基数；以后每增一年，加给二个基数；满十五年后，另行一次加发二个基数；最高总数以六十一个基数为限。其退休年资未满一年之畸零月数，按畸零月数比率计给；未满一个月者，以一个月计

本法 112.01.11 修正公布之第 93 条条文自中华民国一百十二年七月一日施行。 本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，于本法公布施行后，不得超过依替代率上限计算之金额。 前项替代率应依退休人员审定之退休年资，照附表三所定替代率计算，任职满十五年者，替代率为百分之四十五，其后每增加一年，替代率增给百分之一点五，最高增至三十五年，为百分之七十五

本法 112.01.11 修正公布之第 93 条条文自中华民国一百十二年七月一日施行。 本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，于本法公布施行后，不得超过依替代率上限计算之金额。 前项替代率应依退休人员审定之退休年资，照附表三所定替代率计算，任职满十五年者，替代率为百分之四十五，其后每增加一年，替代率增给百分之一点五，最高增至三十五年，为百分之七十五

转知107年地方公职人员选举及全国性公民投票投开票所工作人员补假2日及调整工作费一案，请查照。 一、依据云林县选举委员会107年10月19日云选一字第1070001582号函办理。 二、107年地方公职人员选举及全国性公民投票投开票所工作人员补假及工作费如下，并均以本次选举为限： (一)参与选务工作人员比照93年前例，准予补假2日

98年1月1日劳保年金施行后，老年给付可分为：1.老年年金给付；2.老年一次金给付；3.一次请领老年给付。97年12月31日之前有劳保年资者，才能选择一次请领老年给付；98年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者，不得选择一次请领老年给付。 (1)平均月投保薪资×年资×0.775﹪+3000元

2015年6月，财政部和国家税务总局印发《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》(即“78号文”)，取消了污水处理、再生水等业务的免增值税政策。如今，“78号文”余波未平，营改增又来了。在业内人士看来，营改增不是简单“改革”，而是一场“革命”，企业的整个经营模式都会因此发生变化

劳工保险职业灾害保险(自111年5月1日起停止适用) 被保险人遭遇职业伤害或罹患职业病，经治疗后，症状固定，再行治疗仍不能期待其治疗效果，经保险人自设或特约医院诊断为永久失能，并符合失能给付标准规定发给一次金；如经评估为终身无工作能力者，则发给失能年金。 ※失能年金(终身无工作能力者)： (1) 失能年金计算方式：被保险人之平均月投保薪资*年资*1.55% 。(最低保障金额为4000元) (2) 另按被保险人平均月投保薪资，一次发给20个月之职业伤病失能补偿一次金

11. 如果我在99年4月已经满60岁，保险年资30年，并已退出劳保，到99年12月才提出申请，延后请领还不满1年，是不是就不能增给年金金额？ 虽然您延后请领老年年金不满1年，但还是会依照您延后请领的实际月数按比例计算增给年金。您延后请领的期间是自5月算到12月共8个月，则以“12分之8”年（0.67年）计，按“0.67年×4％”比例增给。 举例：假设以加保期间最高60个月平均月投保薪资32000元来计算

被保险人于保险有效期间因伤害或疾病或遭受职业伤害，经治疗后，症状固定，再行治疗仍不能期待其治疗效果，如身体遗存障害，适合身心障碍给付标准规定之项目，并经医疗机构诊断为永久身心障碍者，得申请身心障碍给付。 1.农保身心障碍给付系按农民健康保险身心障碍给付标准及其附表所定之障碍项目、障碍等级及给付日数审核办理；农民职业灾害保险身心障碍给付准用农民健康保险身心障碍给付标准规定办理。 2.农民健康保险身心障碍给付标准及其附表，依身体障碍部位不同计分：精神、神经、眼、耳、鼻、口、胸腹部脏器、躯干、头脸颈、皮肤、上肢、下肢等12个身心障碍种类、219个障碍项目、15个障碍等级

98年1月1日劳保年金施行后，老年给付可分为：1.老年年金给付；2.老年一次金给付；3.一次请领老年给付。97年12月31日之前有劳保年资者，才能选择一次请领老年给付；98年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者，不得选择一次请领老年给付。 (1)平均月投保薪资×年资×0.775﹪+3000元