98年1月1日劳保年金施行后，老年给付可分为：1.老年年金给付；2.老年一次金给付；3.一次请领老年给付。97年12月31日之前有劳保年资者，才能选择一次请领老年给付；98年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者，不得选择一次请领老年给付。
(1)平均月投保薪资×年资×0.775﹪+3000元。
(2)平均月投保薪资×年资×1.55%。
※“平均月投保薪资”按加保期间最高 60 个月之月投保薪资平均计算。
※未达老年年金给付请领年龄而提前请领者，以5年为限，每提前1年按给付金额减给4％，最多提前5年减给20%。
※符合老年年金给付请领年龄而延后请领者，每延后1年按给付金额增给4％，最多增给20％。
给付金额＝平均月投保薪资×给付月数。
※“平均月投保薪资”按加保期间最高60个月之月投保薪资平均计算；参加保险未满5年者，按其实际投保年资之平均月投保薪资计算。
※“平均月投保薪资”按退保当月起前 3 年之实际月投保薪资平均计算；参加保险未满3年者，按其实际投保年资之平均月投保薪资计算。
※保险年资合计每满1年，按其平均月投保薪资发给1个月；保险年资合计超过15年者，超过部分，每满1年发给2个月，最高以45个月为限。