工资

圆通公司拖欠工资怎么要回来，侵占承包区经营权怎么要回来？ 事实经过：我在圆通快递做了6年多，之前工资也是恶意拖欠工资，都是一直要一直要工资单对，都是4个月，才给你账单，以此类推，这次上一级圆通公司恶意拖欠工资，半年多，侵占我们承包区经营权，不给我们快递，我们没办法继续经营，现在我们工资拿不到，承包区经营权之前向上一级买了.....元， 也没有了，实在是没办法生存了，希望圆通总公司给我们核实，解决一下，我们快递末端网点都是不容易啊，希望律师给我们分析一下，谢谢，谢谢 法律分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

“六个新突破”加快建设“高质量发展示范区” 蒸湘区第五届人民代表大会第四次会议开幕——~~~ 衡阳日报讯（全媒体记者 李建平）3月17日上午，市人社局、市住建局联合组织召开了全市建筑工地实名制管理和保障农民工工资支付工作调度培训会。会议要求，各县（市）区、各相关单位和在建工程项目要高度重视，立即行动，以国检、省检的标准切实抓好保障农民工工资支付各项日常工作，为“聚力中心化攻坚年”行动做出应有的贡献。 会议指出，保障农民工按时足额拿到工资，是党中央、国务院高度重视、多次部署的一件大事、实事，也是一项政治任务，务必以高度的责任心抓好落实、落地、落细

财布施也是一个非常好的修行方法，我们平时修行佛经的时候一定要认真恭敬。而且我们可以多看看佛经的讲解视频，这样我们自己在家中修行佛经也是可以的。下面我们来看一看修财布施的感应

张贴者：2010年10月15日 晚上11:07Joseph Mo 《工资条例》何时出炉？内容为何？是近期最热门话题。最新消息是，工资调涨将和企业成长挂钩。大陆媒体指出， 《工资条例》草案中最大卖点是员工薪资必须和企业成长同进退，言下之意，企业赚越多，员工薪水也须提高

德国央行行长纳格尔2日接受德媒采访时表示，德国将能够避免严重的经济衰退，只会陷入温和衰退，高通货膨胀率将在中期内得到控制。 德国央行行长约阿希姆·纳格尔（Joachim Nagel）2日接受德媒采访时表示，德国将能够避免严重的经济衰退，只会陷入温和衰退，高通货膨胀率将在中期内得到控制。 新华社报道，纳格尔指出，事实证明，高通胀比大多数专家预期的更持久

《保障农民工工资支付条例》在2019年12月30日以国务院令第724号公布，于2020年5月1日起施行。 《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，彰显了党中央、国务院对保障农民工工资权益的高度重视，是坚持以人民为中心发展思想的具体实践，是根治欠薪问题、筑牢民生底线、促进社会和谐稳定的重大举措。 《条例》围绕根治拖欠农民工工资目标，坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治，进一步规范工资支付行为，明确工资清偿主体

教师的工资不低于公务员的工资，目前已付诸实施。一线教师直截了当地说，教师的工资不低于公务员的工资。 刘先生："我要提高工资

其实看一个地方的经济发展如何，就看他们的平均工资就可以，因为平均工资的高低可以直接反正当地的收入如何。那么大家知道新疆地区的2019年平均工资水平是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 2019年新疆最低工资标准提高了

新华社上海1月22日电（记者周蕊）春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》， 1月27日（除夕）至2月2日（初六）放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班

我是茂南区镇盛镇某公立小学的在编老师，我的档案出生日期是1964年12月2日，所以我退休的日期为2019年12月2日。但是到了2019年12月2日，我并没有接到正式的通知叫我退休，后来我致电茂南区教育局人事股，得到了相关回复为:"你没有接到正式的通知，你依然继续回校工作，"所以我一直工作到12月15日，然而学校却把我的12月份在职工资包括绩效公积金等调整为退休工资，我不明白的是我12月份在职工作为什么领的是退休工资，那么请问这个退休工资的依据是什么？为了这件事情，从12月开始迄今，我数百次寻求学校、镇教办、区教育局、区**局，解决我12月份的在职工资的问题，但是全都没有任何的结果。 直至目前我还没有领到退休证，从2019年12月至现在已经整整4个月没有发过任何工资给我，也就是2019年12月2日的在职工资、以及绩效、公积金，等工资没有发放给我，2020年1月、2 月、3月份退休工资均未发放给我，2019年全年绩效工资也没有发放给我（其他老师春节前已发放完毕）也没有发放给我本人，学校现在已拖欠我的工资好几个月了，本人一生为老师，没有其他任何的收入，只靠工资来维持生活，现在已经很难生活下去了，因此特向你寻求帮助，一、要求有关部门尽快发放本人二零一九年十二月份在职工资包括绩效，公积金等；二、尽快发放2020年1月至3月的退休工资；三、尽快发放本人2019年全年绩效工资；四、发放本人2019年12月份退休的退休证

本文摘要：今年36岁的外来工人范健雄在重型机械生产企业师走了18年，这期间工资翻了好几倍，在中山买了房子，户籍还不能进广州，女儿去哪里上学的问题还没有决定。这就是他在广州的18年。收益减少:10年定岗工资加倍的范健雄工资最初只有几百元

可以没有加班费。要看劳务合同是如何规定。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

Hi欢迎来到西北地区最大的专业招聘求职网站! 您好！加班工资能否包含平日工资？三倍工资能否变二倍？答案来了！ 2019年5月，我与一家文化公司签订劳动合同，合同中约定我的工资组成包括基本工资、加班工资以及奖金。 去年国庆假期期间，公司安排我10月1日加班，11月领取上月工资时，发现公司支付的加班工资只按两倍计算。可按照法律规定，法定节假日加班工资应该是平时的三倍，我当时和公司财务就此事讨论过，财务认为我10月份工资中已经包含了10月1日的工资，依据《劳动法》第44条规定，只需要再支付二倍工资

2020年1月《保障农民工工资支付条例》正式发布，2020年5月1日起施行。《条例》提出： 第二十四条规定：人工费用拨付周期不得超过1个月。 第二十八条规定：未订立劳动合同、用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工

近日，省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅、银保监会山东监管局、青岛监管局联合印发《关于开展房屋建筑和市政工程农民工工资保证金保证保险工作的意见（试行）》（以下简称《意见》），明确自2020年8月1日起，在全省试行农民工工资保证金保证保险工作。工程项目开工前，建设单位、施工企业可以根据自身情况，自愿选择现金、保证保险或银行保函等形式缴存农民工工资保证金。 《意见》明确，工程项目开工前，建设单位、施工企业与保险机构签订农民工工资保证保险合同，并将已经生效的保单提交“山东省农民工工资支付监管平台”备案后，视同已经缴存农民工工资保证金

4月29日，记者从武汉市人社局获悉，根据国务院令，我国首部保障农民工工资权益法规——《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)将从2020年5月1日起施行。武汉市人社局相关负责人表示，条例的出台标志着保障农民工工资支付进入依法治理新阶段，为实现根治欠薪目标提供了坚实的制度支撑和法律保障。 市人社局相关负责人解读条例称，针对欠薪问题矛盾较为集中的工程建设领域作出特别规定，确立了农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、用工实名制、工资保证金存储、**信息公示等保障农民工工资支付制度，明确规定： ——施工总承包单位应开设农民工工资专用账户

记者获悉，为进一步加大对重大劳动保障违法行为、拖欠农民工工资严重失信行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，依照《保障农民工工资支付条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等规定，江苏省人社厅近日公布了我省2022年四季度存在重大劳动保障违法行为的18家用人单位名单。 这些单位的违法事实大部分是拖欠劳动者工资，经人社部门责令改正仍不改正，其中有3家单位拖欠劳动者劳动报酬合计超过100万元，最多的一家拖欠57名劳动者工资270.2万元。 同时，存在重大劳动保障违法行为的18家用人单位中，有8家用人单位被列入拖欠农民工工资“黑名单”，实施联合惩戒

中华人民共和国中央人民政府宣布自1949年起，以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日，而今年国庆10月1日至7日放假调休，具体的调休假期是 中华人民共和国中央人民政府宣布自1949年起，以每年的10月1日，即中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日，而今年国庆10月1日至7日放假调休，具体的调休假期是怎么样的？国庆上哪两天有三倍工资？和[URL]小编一起来详细了解一下吧。 国庆10月1日至7日放假调休根据国务院办公厅通知精神，现将2022年国庆节放假安排通知如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班

近年澳洲的年工资增长率达2.3%增长至2019年年中以来的最高水平，但仍远低于通货膨胀率。 统计局（ABS）表示，澳洲工资价格指数在去年12月季上涨0.7%，比此前一年同期高出2.3%，并高于去年9月季的2.2%年工资增长率。 统计局称，年度工资增长继续从2020年底1.4%的年增长率历史低点稳步上升，当时经济正在从近30年来的第一次衰退中复苏但目前工资的增长仍然落后于目前3.5%的通货膨胀率

2020年双倍工资如何计算?双倍工资的法律规定是什么? 本文摘要：在劳动法规定中，双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思。那么双倍工资明确是如何计算出来的，双倍工资的法律规定是什么?回来小编一起来理解想到吧。很多人将"双倍工资""非常简单解读出了"工资的双倍"，实质上双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已派发的工资部分应当扣减

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根据兴化市政府关于印发《兴化市工程建设领域农民工工资保证金制度实施办法》的通知（兴政规﹝2020﹞2号）第二十一条之规定，兴化市钢贸城地块商住开发项目（文旅·紫薇府）主体土建、安装工程 已竣工并向我局提供该工程项目农民工工资支付资料。为保障农民工工资及时足额支付到位，现对该工程项目工资支付情况进行公示，公示期：2021年12月7日～2022年1月5日。 如上述工程项目存在拖欠农民工工资的行为，请携带有关证据材料到兴化市人力资源和社会保障局劳动监察大队举报投诉

岗位要求：年龄30~45岁，限女性，工作经验不限，身体健康，无不良嗜好，责任心强，吃苦耐劳。 工资待遇：计件工资+技能工资+补助+全勤，综合工资3600-8000元左右。 工作内容：负责对铝梯产品进行下料、打磨、清洗、打包等

针对7日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人接受了记者的采访，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。 问：按照修改后的个人所得税法相关规定，工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表，在实际操作中如何适用？ 答：修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（2011年第46号，以下简称“46号公告”），并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。 按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

JJ： 产假期间的工资如果公司不给逐月发放，一定要等上班后与当月工资一起发放，是否合法？如果不合法，公司将受到什么样的处罚？对于国家产假期间的相关保护条例，人力资源局如何做到让所有企业能按法律法规来实施？而不是要每次打电话咨询，网上咨询。是否可以多投入点公益广告普及？ 答： 近年来，我省出台了一些新法规，加大了对女职工劳动保护力度我局将进一步加大执法检查力度，督促用人单位严格遵守和履行。根据《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受产假的，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资

1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑； 3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等； 5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。 1、试用期三个月，综合工资大概3000至4000元左右； 2、转正后，综合工资大概4000至6000元左右根据个人工作能力，上不封顶； 3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资越高。

1.基本工资自109年1月1日调整后，月薪制劳工的每小时工资额是否改为158元？ 答：按月计酬者所约定月薪给付总额，除劳资双方另有约定者外，仍得视为已给付相当于240小时之工资，并据为计算延时工资（加班费）时之“平日每小时工资额”，劳资权益并未变动。 例如：每月基本工资调整为23800元，平日每小时工资额为 元（110年1月1日起，每月基本工资调整为24000元，平日每小时工资额为100元）。 2.按月计酬者延长工作时间（加班）时，其延时工资（加班费）如何计算？ 答：按月计酬者如每月工资为23800元，则其平日每小时工资额可按23800元每月除以30日除以8小时为基础，并依照劳动基准法第24条规定计算延时工资

近日，福建省住房和城乡建设厅发布《关于对落实劳务实名制度表现突出的厦门中联永亨建设集团有限公司等10家施工企业给予表扬的通知》。我司所承建的项目管理规范，认真实行实名登记、电子考勤等实名制管理制度，工程款支付担保、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等工资支付保障制度得到有效落实，顺利通过国务院保障农民工工资支付工作考核工作组的检查，获得通报表扬。 保障农民工工资支付、创建无欠薪标杆项目，是我司承建工程建设实施阶段的“必经之路”，不仅关系到人民群众的切身利益，还关系到经济社会持续健康发展，还能提高农民工群体的获得感、幸福感，对树立企业文明形象，营造良好的社会氛围具有积极性作用

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