病假工资计算基数是什么(病假工资计算标准)
请病假公司可以不发工资吗?可以扣减工资吗?病假期间的工资到底怎么计算?
病假工资没有全国统一标准，不同地方规定不同，总结起来约有三种计算方式，由于相关省份较多，这里仅列举部分地方。
广东(非深圳)、北京、江苏、安徽、辽宁等省市是最简单的，只需关注一条线，即不低于最低工资标准的80%即可。这些省市员工病假期间的工资都按如下标准计算：
(一) 劳动合同有约定的，按照合同约定标准计算，但是该约定不得低于当地最低工资标准的80%;
(二) 劳动合同没有约定的，一般按照当地最低工资标准的80%计算。
这类省市则较前一类复杂，需要关注两条线。即除了最低工资的规定，还有正常工资或合同工资的规定。
其中，深圳市规定，病假工资不得低于本人正常工作时间工资的60%，且不得低于最低工资的80%;
陕西省规定，病假工资不得低于劳动合同约定的工资标准的70%，且不得低于当地最低工资标准的80%。