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Hi欢迎来到西北地区最大的专业招聘求职网站! 您好！加班工资能否包含平日工资？三倍工资能否变二倍？答案来了！ 2019年5月，我与一家文化公司签订劳动合同，合同中约定我的工资组成包括基本工资、加班工资以及奖金。 去年国庆假期期间，公司安排我10月1日加班，11月领取上月工资时，发现公司支付的加班工资只按两倍计算。可按照法律规定，法定节假日加班工资应该是平时的三倍，我当时和公司财务就此事讨论过，财务认为我10月份工资中已经包含了10月1日的工资，依据《劳动法》第44条规定，只需要再支付二倍工资

一家24年发展历程的企业，1994年起家于物业管理软件业务，2000年开始涉足地产经纪领域相关业务，并取得较好成绩，地产经纪业务于2010年在美国纽交所上市。 目前企业共有三大板块业务包括地产经纪、投融资和互联网科技，前两个板块的业务独立运营，人财物和互联网科技集团独立。 科技集团目前有1000人左右规模，50%以上是产研团队，下有四个子集团分别负责不同条线业务，即政通集团（G端业务）、企通集团（B端业务）、互联集团（底层toon平台）、C端业务，另外还有行业模块