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小资必看》上班途中车祸，除了肇事者，还 today.line.me 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生 www.gov.tw 劳工保险被保险人上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书 发布单位:劳动部劳工保险局. 临柜 亲自现场办理. 服务内容. 劳保被保险人以上下班或公出途中发生事故申请劳工保险职业灾害伤病、失能、死亡或医疗给付时，应填妥本证明书并检附证明书所载应备证件。. 申办流程. 于申请劳工保险职业灾害伤病、失能、死亡或医疗给付时一并检附。. 联络窗口. 承办单位 Title 未加劳保劳工上下班途中发生事故而致伤害证明书 Subject 未加劳保劳工上下班途中发生事故而致伤害证明书 Author 行政院劳工委员会劳工保险局 Keywords 行政院劳工委员会劳工保险局万维网职灾保护书表及范例未加劳保劳工上下班、公出途中发生事故而致伤害证明书 劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则第4条 ：“. I 被保险人上、下班，于适当时间，从日常居、住处所往返就业场所，或因从事二份以上工作而往返于就业场所间之应经途中发生事故而致之伤害，视为职业伤害

政府建议修订《职业介绍所实务守则》规管外佣“跳工”问题，劳工及福利局局长孙玉菡表示，在疫情期间外佣“跳工”问题较为突出，因当时来港的佣工有检疫限制，数量减少，而随着复常情况已有所改善，但雇主仍关心外佣在不合理情况下“跳工”，因此认为仍有空间在《实务守则》“讲多一点”，令双方能够更好处理问题。 至于是否应该为外佣设立试用期，孙玉菡说目前外佣来港的两年合约期清晰，沿用会较为理想。他又说，希望借今次机会，针对一些大家关心的问题，参照过去的经验，充实《实务守则》，平衡中介和雇主的不同关注

立法院第8届第2会期司法及法制委员会第26次全体委员会议（事由：立法院第8届第2会期司法及法制委员会第26次全体委员会议邀请行政院“年金制度改革小组”召集人江宜桦、考试院秘书长、铨叙部部长、行政院人事行政总处人事长、行政院研究发展考核委员会主任委员、行政院劳工委员会主任委员、国防部部长、财政部部长、教育部部长、行政院经济建设委员会主任委员及行政院主计总处主计长列席就“年金制度改革”专题报告，并备质询。 ） 立法院第8届第2会期司法及法制委员会第26次全体委员会议（事由：立法院第8届第2会期司法及法制委员会第26次全体委员会议邀请行政院“年金制度改革小组”召集人江宜桦、考试院秘书长、铨叙部部长、行政院人事行政总处人事长、行政院研究发展考核委员会主任委员、行政院劳工委员会主任委员、国防部部长、财政部部长、教育部部长、行政院经济建设委员会主任委员及行政院主计总处主计长列席就“年金制度改革”专题报告，并备质询。

◎本书辑录现行重要法规凡115种，共分宪法、行政、民法、商法、民诉、非讼、刑法、刑诉、法律伦理、附录等10大类，为研习我国法律之**入门工具书。 5. 必备六法--2021年8月版(29版) 10. 必备六法 2020年9月版（28版） 18. 最新简明六法：2019年8月版（51版） 19. 劳工法规：2019年9月版（29版） 23. 劳工法规(2019年2月版) 28. 营建法规--2018年-2019年版（十七版） 29. 劳工法规--2018年7月版（二十七版） 30. 医药健保法规--2018年7月版（二十二版） 34. 医药健保法规：2017年11月版(21版) 36. 最新简明六法：2017年8月版(47版) 38. 劳工法规：2017年8月版(25版) 39. 必备六法：2017年8月版(24版) 49. 最新简明六法-2016年2月版(44版) 50. 劳工法规--2016年3月版(22版) 51. 医药健保法规--2016年2月版(18版) 56. 劳工法规-2015年8月版(21版) 57. 医药健保法规-2015年8月版(17版) 70. 医药健保法规(2014年3月版) 71. 医药健保法规(2014年1月版)(第14版)

4. 老板说公司只有3个员工，没有强制加劳保，所以也不必提劳工退休金给我，这是对的吗？ 这是不正确的。只要是适用劳基法的劳工（含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士），就是劳退新制的强制提缴对象，无论是否在公司投保劳保，老板都应为您提缴劳工退休金。建议您请雇主尽速填写“劳工退休金提缴申报表”向劳保局申报

2020年拟雇用外籍劳工的雇主，必须在2019年7月31日之前提交外国劳务配额申请书。雇主应该开始准备配额申请补充材料。 此内容仅提供英文内容，点击此处查看英文版本

劳动部31日指出，若育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。（示意图 / 翻摄自Pixabay.com） 劳动部今天(31日)指出，过去就保法曾规定，新手爸妈不得同时请领育婴留职停薪津贴，不过，劳动部已做出函释，若是育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。 为保障申请育婴留职停薪的爸妈一定期间基本生活，就业保险提供育婴留职停薪津贴，只要就保年资合计满1年以上，子女满3岁前，可依性别工作平等法向雇主办理育婴留职停薪，就可以透过书面或网络向劳保局提出申请

立法院会今天三读通过中高龄者及高龄者就业促进法；三读条文明定，雇主对求职或受雇的45岁以上民众，不得以年龄为由给予差别待遇，若违反可处新台币30万元以上150万元以下罚锾。 立法院社会福利及卫生环境委员会10日30日初审通过中高龄者及高龄者就业促进法，盼能促进中高龄者就业机会，并保障退休后重返职场权利，让银发族享有公平工作机会。 三读条文明定，中高龄者是45岁至65岁之人，高龄者则是逾65岁以上之人；雇主对于求职或受雇的中高龄者及高龄者，不得以年龄为由，在招募、进用、分发、考绩或升迁、薪资给付、退休、解雇等事项给予差别对待，若民众发现遭雇主年龄歧视，可向地方主管机关申诉

一、受雇于劳工职业灾害保险及保护法第六条第一项规定以外之自然人雇主，从事下列工作之人员： （一）在雇主家庭提供家事服务之家庭帮佣工作。 （二）在雇主家庭提供身心障碍者或病患之日常生活照顾之家庭看护工作。 （三）在宅或到宅提供儿童托育服务之居家式托育服务工作

麦凯恩年龄遭民主党众议院揶揄 "当总统太老了" 中新网4月17日电 美国宾州民主党联邦众议员莫沙16日表示，美国总统不是“老人的工作”，亚利桑那州联邦参议员麦凯恩太老了，不适合当总统。 据“中央社”报道，75岁的莫沙，在美国美国劳工联盟(AFL- CIO)一项活动上表示对民主党总统参选人希拉里-克林顿支持时，作了以上表示。 莫沙说，他与麦凯恩年纪差不多，两人都是越战老兵，两人也是好朋友，但他必须说实话，他当总统太老了，“那不是老人的工作”