劳动部31日指出，若育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。（示意图 / 翻摄自Pixabay.com）
劳动部今天(31日)指出，过去就保法曾规定，新手爸妈不得同时请领育婴留职停薪津贴，不过，劳动部已做出函释，若是育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。
为保障申请育婴留职停薪的爸妈一定期间基本生活，就业保险提供育婴留职停薪津贴，只要就保年资合计满1年以上，子女满3岁前，可依性别工作平等法向雇主办理育婴留职停薪，就可以透过书面或网络向劳保局提出申请。
劳动部表示，育婴留职停薪津贴是按留停当月起前6个月平均月投保薪资的6成发给，每一子女最长发给6个月。另外，过去就保法曾规定，新手爸妈不得同时请领育婴留职停薪津贴，但考量育有2名以上子女的爸妈，可能无法由其中1人单独负担照顾责任，因此，劳动部已做出函释，新手爸妈可分别以不同子女名义同时请领津贴。劳动部劳动保险司副司长陈文宗说：‘(原音)考量到1个人要照顾2名以上子女的话，照顾责任相当的重，为了兼顾抚育子女需求，爸妈若育有2名子女，可以分别用不同的子女来申请津贴。’
劳动部也提到，依劳工保险局统计资料观察，男性请领育婴留职停薪津贴的比率，呈现逐年提高趋势，以近5年为例，2015年男性请领比率为16.6%，2019年已提高至19.03%，显示有更多男性愿意分担抚育年幼子女的责任。