劳保局

劳工二次确诊居家照护，仍可再次申请伤病给付。劳保局统计，自2020年新冠肺炎疫情爆发以来至今年1月11日止，劳保局核付153.9万件新冠伤病给付中，同一被保险人因不同确诊日期提出申请且核付者，共计869件。 去(2022)年国内爆发新一波Omicron疫情，劳动部是在去年5月放宽解释，劳工确诊居家照护期间，如不能工作，以致未能取得原有薪资者，自不能工作之第四日起，可依《劳工保险条例》规定请领劳保伤病给付

1.我想检举，请问有何种管道？ 1.我的公司只有雇用我1位员工，老板说不用帮我加保，这是对的吗？ 2.我的公司没有帮我保劳（就、职）保，该如何申诉呢？ 3.我朋友的公司没有帮他加保，我可以帮忙检举吗？ 4.我每月领薪28000元，公司只有帮我投保26400元，可以检举吗？ 5.我发现我们公司多扣我劳保费，该怎么检举呢？ 6.我想要检举公司没帮我加保，我的身份会曝光吗？ 1.公司没有帮我保劳保，或是投保薪资低报，以致影响我的劳保给付，我该如何申诉呢? 2.我在工作中受伤，公司不帮我申请职灾，也不付我薪水，该如何申诉呢？ 3.我因长期从事作业员工作导致“腕隧道症状群”之职业病，公司不帮我申请职灾伤病给付，该如何申诉呢？ 4.我去医院就诊时，有人发传单给我并怂恿我委托他代办申请劳保给付，推销自己专业又有门路，可以很快领到较多钱，该如何检举？ 5.我是公司会计，最近公司一位新进员工，但是他请公司不要为他加保，以便能继续请领失业给付，这样可以吗？ 6.我的朋友说他们公司同意员工一边上班、一边向劳保局请领育婴留职停薪津贴，该如何检举？

农历春节将至，有需要疏解紧急困境的劳工朋友们，不用担心！让土地银行来协助您渡过难关！该行为善尽社会责任，自102年1月11日起开始受理申请102年劳工保险被保险人纾困贷款，受理期间及方式如下： 一、网络申请：102年1月11日零时起至102年1月25日24时止，逾期不予受理。 二、邮递申请：102年1月11日至102年1月25日止(以邮戳为凭)，逾期不予受理。 三、临柜申请：102年1月11日至102年1月25日止(每上班日上午9时至下午5时，星期六、星期日不受理)，逾期不予受理

劳工开始请领月退休金时，应一次提缴一定金额，投保年金保险，作为超过第二十三条第三项所定平均余命后之年金给付之用。 前项规定提缴金额、提缴程序及承保之保险人资格，由中央主管机关定之。 退休金之领取及计算方式如下： 一、月退休金：劳工个人之退休金专户本金及累积收益，依据年金生命表，以平均余命及利率等基础计算所得之金额，作为定期发给之退休金

台湾已迈入高龄社会，再加上少子女化的趋势，老年人口逐年增加，劳保老年给付攸关劳工老年经济生活保障。（本报系数据库） 台湾已迈入高龄社会，再加上少子女化的趋势，老年人口逐年增加，劳保老年给付攸关劳工老年经济生活保障。当劳工退休前、计划请领老年给付时，会思考很多问题，其中，究竟平均月投保薪资是怎么采计，是劳工询问度最高的问题

1. 要符合什么条件才能请领国民年金的老年年金给付？要怎么申请？我以前参加过国保，但是后来因为再工作参加劳保， 所以国保就退保了，这样65岁时也可以申请国保的老年年金给付吗？ 只要是曾经参加过国民年金保险并且依规定缴纳保险费、有国保年资的人，不管年满65岁时是否仍然在参加国保中，都可以申请老年年金给付。 劳保局会在被保险人年满65岁的前一个月月底，主动寄发通知函及老年年金给付申请书，民众只要填妥申请书（申请书也可以至本局书表下载专区下载打印或到本局各地办事处柜台索取），并且在申请书上黏贴好要汇入给付的金融机构存簿封面(要有户名及账号)影本，直接寄到本局国民年金组(台北市中正区济南路二段42号)或送交到本局各地办事处收件就可以了。 个人如有自然人凭证或虚拟劳保凭证，可连结“劳工保险局e化服务系统-个人网络申报及查询作业”，点选“退休/国保老年年金申办”，即可线上申请

10**年度 第13梯次递补公告( 06月 08日) 请下列获递补新生于109年06月11日(星期四) 下午1:30~4:00至本校本校机械系馆3F系办公室，办理新生报到。 ※逾期未办理报到者，视同放弃，缺额将流用给下一位备取生。 4.二吋彩色大头照1张(制作学生证用) 【在职生】需另检附满1年的工作年资证明可检具公民营机构开立之服务年资证明，或劳保局开立之劳、农、渔、职业工会等开立之投保年资证明文件正本（被保险人投保资料表），证明其在职身份及服务年资，合并计算至少1年

读者张先生问： 我在一家清洁公司上班，薪资是公司转账汇给我，没有明细表也没薪资袋，公司有说有帮我投劳、健保，事实上却没有缴保费给劳保局及健保局，我前阵子发生事故向劳保局请求保险给付被拒，劳保局要求公司开立每月从员工薪资扣除劳保费的证明，但公司不愿意，请问我该怎么办？ 律师陈佑仲答： 依《劳保条例》，投保单位（公司）若没为劳工办理投保手续，导致劳工无法领到保险给付等损失，应由公司赔偿，且公司漏缴多少劳保费，劳保局可处罚公司4倍罚锾。另外，你提到公司不愿配合劳保局查核是否有帮你缴保费，依《劳保条例》可处 6千元以上、1万8千元以下罚锾。 由于公司没帮你缴劳保费，害你领不到保险给付，你可向法院诉请损害赔偿，要求公司赔偿损失

12. 公立单位（含公立机关、公立学校、公立医院）可以用劳保局网站上的合一表格替新进员工办理加保及提缴劳工退休金吗？ 公立单位新进员工到职，除了填写合一加保申报表外，对于其中适用劳退新制员工，应另外填写“劳工退休金提缴申报表”申报提缴劳工退休金。这是因为公立单位参加劳保人员与劳退新制提缴对象甚多不同（例如：约聘雇人员参加劳保，但不适用劳退新制），所以无法用合一加保申报表一并申报劳退提缴。 备注：上开人员提缴劳工退休金后，如果离职或薪资调整时，可以用劳、就、职、健保暨劳退合一退保申报表或投保薪资调整表同时办理退保及劳工退休金停缴或投保薪资（提缴工资）调整

事业单位因分割、合并或转让而消灭者，其积欠劳工之退休金，应由受让之事业单位当然承受。 劳保局对于雇主未依本条例规定缴纳之退休金及滞纳金，优先于普通债权受清偿。 劳工退休金不适用下列规定： 一、公司法有关公司重整之债务免责规定