不少人因故离开职场，据闻只要投保过劳保，不论中断多久，都能申领老年给付，这是真的吗？劳保局释疑，在劳保年金上路后，即使年资中断也不影响给付，但会随“保险年资”决定请领方式，分为“年金给付”、“一次金给付”，且不受5年请求权的限制。

也就是说，劳保年资要满15年，才能领年金，不然只能领一次给付；此外，若劳保年资不到15年，加保国保合计年资达15年，等到65岁还可同时请领劳保老年给付与国保老年年金。

被保险人若要请领老年给付，必须投保满一定的年资、达到一定的年龄，而且还要是工作到年资、年龄符合条件退职的情况才可以。因此，对于已经退出职场多年，劳保也早就中断的民众，当然也就无法请领老年给付。

老年给付请领规定“年满60岁有保险年资者，就可依下列规定请领老年给付：

1、保险年资合计满15年者，请领老年年金给付。

2、保险年资合计未满15年者，请领老年一次金给付。

据新修正的劳保条例，只要曾经参加过劳工保险，不管中断投保多久，都可以在年满60岁（请领年龄将自107年起逐步提高到65岁）时，提出老年给付的申请，此外，被保险人请领老年给付也不受5年请求权时效的限制。