劳工二次确诊居家照护,仍可再次申请伤病给付。劳保局统计,自2020年新冠肺炎疫情爆发以来至今年1月11日止,劳保局核付153.9万件新冠伤病给付中,同一被保险人因不同确诊日期提出申请且核付者,共计869件。

去(2022)年国内爆发新一波Omicron疫情,劳动部是在去年5月放宽解释,劳工确诊居家照护期间,如不能工作,以致未能取得原有薪资者,自不能工作之第四日起,可依《劳工保险条例》规定请领劳保伤病给付。以目前五天居家照护为例,劳工确诊可以领二天伤病给付。去年早一波疫情,居家照护期间曾达十天、七天者,则可分别请领七天、四天的伤病给付。

劳保局强调,劳保局审核确诊COVID-19普通伤病给付案件,主要系依诊断证明书、“严重特殊传染性肺炎指定处所隔离通知书”、健保快易通登载“检测阳性通报确诊”之画面截图等相关确诊资料为据,经审查被保险人于保险有效期间确诊且符合伤病给付请领规定者,即核发给付。

至被保险人是否符合中央流行疫情指挥中心“COVID-19重复感染”之定义,系属卫生单位权责。