劳保局

为增进劳工退休生活保障，加强劳雇关系，促进社会及经济发展，特制定本条例。 劳工退休金事项，优先适用本条例。本条例未规定者，适用其他法律之规定

台南何先生问：我和太太都是上班族，加入劳、就保多年。上个月太太剖腹产下了双胞胎，请问，我和太太都想申请育婴留职停薪津贴，不知道两个小孩可以领到多少钱？可以领多久？ 被保险人只要参加就业保险合计满一年，在子女满3岁前就可以向公司办理育婴留职停薪，即可向劳保局请领育婴留职停薪津贴。育婴津贴的给付标准是以被保险人平均月投保薪资的60％，按月发给，每一名子女合计最长发给6个月

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保险人违反第三十六条第二项规定，未于期限内通知劳保局者，处新台币六万元以上三十万元以下罚锾，并按月连续处罚至改正为止。 保留之旧制年资之资遣费或退休金 终止劳动契约后三十日内发给。 雇主违反第十一条第二项、第十二条第一项、第二项或第三十九条规定给付标准及期限者，处新台币二十五万元以下罚锾

112年人口政策宣导 : 一、“培育新住民数位零距离，延揽好人才厚植竞争力” 二、“租屋享补助家庭轻松住，无碍好环境长者乐安居” 三、“培育新住民数位零距离，延揽好人才厚植竞争力” 长照2.0服务在厝边！有长期照顾需求的民众，快拨打１９６６。长照服务专线前五分钟免费。 “男孩女孩一样好，生来通通都是宝”、“尊重多元性别特质，破除性别刻板印象”、“父母共亲职，家庭更幸福” @自107年7月16日起，办理出生登记可同时通报劳保局申请生育给付，或办理死亡登记可同时通报劳保局申请家属死亡给付