劳保局

（110）年度“自营作业者或无一定雇主之劳工生活补贴”， 针对符合排富原则之适用对象， 即具中华民国国籍、108年度个人各类所得总额未达新台币40万8千元、 且于今(110)年4月30日已由职业工会参加劳工保险之自营作业者， 除延续去年针对月投保薪资未超过24000元(含)以下之劳工， 每人补助新台币3万元外， 扩大于月投保薪资超过24000元（即月投保薪资等级在25200元以上）之劳工， 给予每人新台币1万元之补贴。 经劳保局审核符合110年劳工生活补贴资格者，依下列方式核发： 109年曾请领本项补贴者，劳保局将依原留账户或地址迳予核发（以汇款方式者依同一账户汇入；以支票方式者寄原留地址），无需提出申请。 110年7月5日前未完成登录者将不予核发

110年1月1日起，劳保 普通事故保险费率要调高0.5%到10.5%，加上就保保险费率1%，每个月要负担的劳、就保保险费该怎么计算才对？ 国民年金保险费率自110年1月1日起由原来费率9%调整为9.5%，费率调整后，国保每人每月之全额保险费将增加92元。 图／pexels 劳工保险局画了一张图来教大家怎么试算自己每月负担的保险费金额。 除此之外，配合110年1月1日起基本工资调整为24000元，劳保局官网已放置最新的劳保投保薪资分级表、劳退月提缴分级表及保险费分担金额表~ 欢迎大家下载，也分享给身旁的劳工朋友们❤️ 另依国民年金法第10条规定及109年9月完成之国保财务精算结果，国民年金保险费率自110年1月1日起由原来费率9%调整为9.5%，费率调整后，国保每人每月之全额保险费将增加92元，但由于政府至少补助40%保险费，并针对身心障碍者、经济弱势者更提高补助保险费至55％、70％或100％

中央流行疫情指挥中心昨（9日）宣布3月20日起，确诊轻症改为“0+n”，同时劳保伤病给付也将走入历史。 国内疫情趋缓，防疫措施再松绑，中央流行疫情指挥中心昨（9日）宣布3月20日起确诊轻症改为“0+n”，换句话说未来轻症不需要隔离，同时确诊轻症的劳保伤病给付，若确诊者未住院4天，就无法请领伤病给付。至于防疫险部分赔不赔，金管会则表示3月20日前给答案

立法院社福卫环委员会昨（25）日初审通过劳保及国保的保险年金专户，不得作为让与、扣押、抵押、抵销、担保或强制执行的标的，弱势民众不必再担心养老救命钱被债权人扣走了。 对于仍有企业主未提拨旧制退休金，也通过修法加重处罚，由现行最高10万元提高至30万元。 目前劳保、国民年金在转入劳工一般金融账户后，便成为可被强制执行的一般性存款，使得年金不得被强制执行的现行规定形同具文

最后一位读LINE的员工，可否请求资遣费？ 上个月底，有则新闻“老板的LINE他最后一个读　竟被解雇丢饭碗”提到一家药局的副店长药师因为值晚班，延后读LINE，遭到老板降为一般店员，之后又将其解雇，后来药师提告请求给付资遣费、补提劳工退休将差额、赔偿失业给付差额以及开立非自愿离职证明书等获得胜诉。 这个案子涉及到蛮多劳工诉讼的层面，今天我们来分享其中一个部分：劳动契约什么时候、怎么终止的？劳工可以请求资遣费？以下整理自新北地院105年度劳诉字第173号民事判决。 什么时候可以请求资遣费？ 劳动契约的合法终止，有双方合意、雇主或劳工片面终止等三种可能

劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺) 不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。 根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%

3. 老年年金给付每个月可以领到多少钱？怎么计算？可以领多久？ 劳保局会依下列公式计算您的老年年金给付： A式＝(月投保金额×保险年资×0.65%)+加计金额（加计金额于105年1月至108年12月为3628元，109年1月起为3772元） B式＝月投保金额×保险年资×1.3% 只要没有不得按上述A式择优计给的情况，109年1月起每个月可以领到至少3772元的老年年金给付基本保障，而且缴费年资愈久，领到的金额也会愈多。 从年满65岁后，就可以向劳保局请领老年年金给付，老年年金给付自符合条件的当月起按月发给，可以一直领到死亡当月为止。

4. 在什么样的情况下，老年年金不能选择以A式计给(择优计给)？ 老年年金给付的请领人，如果有下列情形之一，不能选择以A式计算给付金额，只能以B式计算后发给： 有欠缴保险费不能计入保险年资的情形。 正在领其他的社会福利津贴(指低收入老人生活津贴、中低收入老人生活津贴、身心障碍者生活补助、老年农民福利津贴或荣民就养给付)。 在97年12月31日以前领取公保养老给付、军保退伍给付的年资合计未达15年，或一次领取之公保养老给付、军保退伍给付的总额未达50万元者，自年满65岁当月起以新台币3000元按月累计达原领取公保养老给付、军保退伍给付总额前

被保险人于保险有效期间因伤害或疾病或遭受职业伤害，经治疗后，症状固定，再行治疗仍不能期待其治疗效果，如身体遗存障害，适合身心障碍给付标准规定之项目，并经医疗机构诊断为永久身心障碍者，得申请身心障碍给付。 1.农保身心障碍给付系按农民健康保险身心障碍给付标准及其附表所定之障碍项目、障碍等级及给付日数审核办理；农民职业灾害保险身心障碍给付准用农民健康保险身心障碍给付标准规定办理。 2.农民健康保险身心障碍给付标准及其附表，依身体障碍部位不同计分：精神、神经、眼、耳、鼻、口、胸腹部脏器、躯干、头脸颈、皮肤、上肢、下肢等12个身心障碍种类、219个障碍项目、15个障碍等级

受到疫情及全球经济景气影响，各行各业经营困难伴随提高。如果劳工不幸遇到公司发生经营不善而倒闭，且未发放工资、退休金或资遣费，经济压力将直接冲击劳工生活。劳保局表示政府已设立积欠工资垫偿基金提供代垫劳工被公司积欠的工资、退休金或资遣费，以即时安定劳工生活