劳保局

考察日本社会保险地方事务所业务运作及服务功能# 日本社会保险事务所之业务内容十分多元，一般而言，包括健康保险各项给付之审核、核定及发放、年金给付之初审、被保险人资料之受理及键入、确认保险费有无缴纳、访查案件及催收欠费、咨询及收件单一窗口、配合宣导工作、电话咨询等。除此之外，日本的社会保险事务所有两项特色，其一为电脑即时连线系统扮演了重要的角色，其次为“相谈室”提供了完整且隐密的服务窗口。与劳保局之各地办事处比较，其业务内容较多，主要差异在其尚包含了承保、给付资料的受理键入、给付的核定与发放，且其数量较多，分布较密集，人力亦较多

17. 我在职业工会(渔会)加保期间，应缴纳的保险费，超过期限未缴，该怎么办？ 您应缴纳的保险费要按月向工会(渔会)缴纳，再由工会(渔会)缴到劳保局。如果超过宽限期才缴纳或未缴，工会(渔会)要代为加收滞纳金缴到劳保局（从宽限期满日的次日起到缴纳保险费的前1日止，每超过1日，劳保保险费每逾一日加征其应纳费额之0.1%滞纳金、职灾保险费每逾一日加征其应纳费额之0.2%滞纳金，滞纳金上限均为应纳费额之20%）；加征滞纳金15日后还未缴纳保险费，劳保局就会暂行拒绝给付。 您积欠的保险费及滞纳金，必须到工会(渔会)缴纳并索取缴费收据，才不会影响以后领取劳保给付的权益

雇主有替兼职人员投保之义务，且劳保可多重投保，不因劳工为兼职而不投保；就业保险纵可由劳工择一处投保，但雇主仍有确认有否投保之义务。 为因应低薪社会，许多劳工皆会采斜杠的工作模式，同时打了许多份工，劳保局强调，从事两份以上工作的劳工，倘服务单位系属劳保强制投保单位（例如雇用员工五人以上的公司、行号），其雇主皆应为其办理参加劳保；又如服务单位皆适用《劳动基准法》，各雇主也都要为其提缴劳工退休金。 被资遣了，但雇主不愿开立 非自愿离职证明书 ，劳工怎么办？ 纵使调解仍无法成立和解，然此时只要劳工于调解时，叙明终止契约之事由 以及法规依据，并明确载明有非自愿离职证明书之请求时，即可将该调解纪录作为非自愿离职证明书之替代品

雄大虽然已于白天工作之A公司参加了劳工保险，而晚间的第二份工作虽属兼职性质 ，但只要雄大与B公司之间具有雇佣关系，B公司就必需为其申报加保，没有重复加保的 问题。雄大之所以无法申领不能工作期间劳保职业灾害伤病给付，原因是车祸发生的时 间及地点是在晚间兼职之B公司回家途中，由于B公司并未为雄大申报加保，致使其无法 由B公司申领任何劳保给付。 A： 劳工保险是“在职保险”，受雇强制投保单位实际从事工作支领薪水者，均需申报 参加，此系强制规定，非投保单位或被保险人可以自由选择

【国民年金攻略04】国民年金可以领到几岁？会有破产疑虑吗？ 让许多劳工担忧的“劳保破产”问题，在国保会发生吗？ 对于国民年金的投保族群来说，最关心的是国保是否能提供下半辈子的保障，例如国民年金可以领到几岁、几岁开始领…等。其实国保暂时没有破产疑虑，还具有活越久、领越多的特性，快来看看为什么吧！ 其实，只要符合投保资格，年满65岁就能开始请领老年年金了。值得留意的是，国民年金的各项给付都需要自己检附相关证明文件，民众可以在劳保局网站下载给付申请书，并依规定寄送至劳保局国民年金组或送交到劳保局各地办事处收件即可

劳保局就像是保护着我们的大家长，不仅让在工作中的爸爸、妈妈有保障，也让小朋友们的生活更有保障喔！ 我们办理的业务是要让劳工、农民以及没有参加社会保险的国民都有安定幸福的生活。每一个人在一生当中，都难免会生病、受伤、生小孩、失能、失业、年老退休或死亡，万一家里的大人们发生这些事情，而没有办法工作赚钱养家，就会影响到家庭生活。如果在这个时候，有参加劳保、就保、农保、国保的人，就可以向劳保局申请各种给付或补助，使全家大小都能够维持安定的生活

12. 公立单位（含公立机关、公立学校、公立医院）可以用劳保局网站上的合一表格替新进员工办理加保及提缴劳工退休金吗？ 公立单位新进员工到职，除了填写合一加保申报表外，对于其中适用劳退新制员工，应另外填写“劳工退休金提缴申报表”申报提缴劳工退休金。这是因为公立单位参加劳保人员与劳退新制提缴对象甚多不同（例如：约聘雇人员参加劳保，但不适用劳退新制），所以无法用合一加保申报表一并申报劳退提缴。 备注：上开人员提缴劳工退休金后，如果离职或薪资调整时，可以用劳、就、职、健保暨劳退合一退保申报表或投保薪资调整表同时办理退保及劳工退休金停缴或投保薪资（提缴工资）调整

【劳保年改出鞘2】年改溯及既往影响有多大？ 133万名退休劳工年金缩水1/3 劳保年金制度2009年上路，目前请领老年年金人数有133万余人。 有媒体报导，劳动部长许铭春指出，劳保年金改革一定会溯及既往，否则对年轻人不公平，消息一出，引起各方议论。 劳动部长许铭春日前针对劳保改革方向表示，劳保是政府开办的社会保险，不可能让它倒，希望朝“政府多担待一些”的方向进行，她认为，各个面向都要调整，包括劳保费率、年资给付率、平均投保薪资的采计年间、政府拨补、退休年龄等，除了退休年龄目前已每2年调高1岁、如今递延至62岁（至2026年以后均为65岁），其余4个面向都要做调整考量，其中也包括争取提高政府拨补预算高于200亿元

随着人口高龄化及少子女化，许多家庭雇用外籍家庭看护工或家庭帮佣来协助照顾家中长辈或失能成员的日常起居。为提升家事移工的劳动保障，劳工职业灾害保险及保护法将其纳为强制投保对象，劳动部劳保局自今(2023)年起配合“新聘家事移工一站式服务”，办理新聘家事移工职业灾害保险加保作业，使家事移工参加职保更即时且简便。 灾保法自2022年5月1日施行，依规定经中央主管机关核发聘雇许可之家事移工雇主，应于移工到职当日为其申报加保

政府宣布，即将全民普发的6000元现金，对此，数位发展部长唐凤则透露，目前同意2月28日开始发放，但实际发放的时间仍有待后续公布。然而，许多民众都相当期待领到6000元，但就在今（19）日一早，已经有421万的民众分别领到劳保、国保、职保、津贴、以及各种年金。 民众都相当期待领到6千元