【劳保年改出鞘2】年改溯及既往影响有多大? 133万名退休劳工年金缩水1/3

劳保年金制度2009年上路,目前请领老年年金人数有133万余人。

有媒体报导,劳动部长许铭春指出,劳保年金改革一定会溯及既往,否则对年轻人不公平,消息一出,引起各方议论。

劳动部长许铭春日前针对劳保改革方向表示,劳保是政府开办的社会保险,不可能让它倒,希望朝“政府多担待一些”的方向进行,她认为,各个面向都要调整,包括劳保费率、年资给付率、平均投保薪资的采计年间、政府拨补、退休年龄等,除了退休年龄目前已每2年调高1岁、如今递延至62岁(至2026年以后均为65岁),其余4个面向都要做调整考量,其中也包括争取提高政府拨补预算高于200亿元。

郝充仁举例,假设原本计算可以月领2万1千元,改革之后变成月领1万5千元,而且溯及既往的话,不只后面等著领的人变1万5千元,前面已经开始领的人,虽然过去已领的钱不受影响,但接下来也要跟着变成只领1万5千元。若修法是溯及既往,那根据劳保局统计,截至今年6月底止,目前领劳保老年年金的人数有133万余人,随着给付条件改变也会受影响。

“这是一个世代争议,年轻世代会接受,他有预做准备的时间。”但反观年长世代,郝充仁举1950年出生的劳工为例,他从2010年开始领年金,现在已经70岁了、没有劳动条件,“他可能有些资产,但因为这笔年金现金流减少,就必须被迫做些改变,想办法挪用出所需的现金流,例如规划以房养老。”

3年前劳保在讨论改革方案时,庄小姐就担心被砍到,急着提早3年办退保,劳保老年年金因而被扣了12%(每提早1年扣4%),目前月领约1万9000元,她说:“虽然会少领,但我经济不受影响,所以改革我是认同的。”另一位刚符合请领资格的陈先生则表示,“我的劳保投保薪资低,能领多少也有限,改革应该是领多的人较有差。”

不过,长年关注劳保改革议题的专精企管总经理叶祟琦指出,因为劳保是社会保险,除了顾及公平性之外,也须保障弱势族群,这方面的配套须建立。